关于离职后是否需要把身份证复印件要回来这个问题，首先我们要明确一点：身份证复印件本身并不直接属于公司或个人的“财产”，而是一个包含个人敏感信息的文件。在离职的情境下，是否需要取回身份证复印件，主要取决于该复印件的用途、保管情况以及您的个人意愿和安全考虑。
身份证复印件的用途与保管
入职时提交：通常，在入职时，公司可能会要求您提交身份证复印件用于办理入职手续、签订劳动合同、购买社保等。这些用途都是合法的，且公司有义务妥善保管您的个人信息。
离职后的处理：离职时，如果公司没有明确的理由继续保留您的身份证复印件（例如，用于后续的税务申报、社保转移等，但这些通常可以通过其他方式处理，不一定需要保留复印件），那么您有权要求公司归还或销毁该复印件。
个人信息安全考虑
防止信息泄露：身份证复印件包含您的个人敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于冒名顶替、诈骗等违法活动。因此，从个人信息安全的角度出发，取回或确认公司已销毁身份证复印件是合理的做法。
公司责任：公司作为个人信息的处理者，有义务采取合理措施保护您的个人信息安全。如果公司无法证明已妥善保管或已销毁您的身份证复印件，且因此导致您的个人信息泄露，公司可能需要承担相应的法律责任。
实际操作建议
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司是否还保留有您的身份证复印件，以及保留的原因和用途。
要求归还或销毁：如果公司没有合理的理由继续保留您的身份证复印件，您可以明确要求公司归还或销毁该复印件，并确认公司已采取相应措施。
保留证据：为了以防万一，您可以要求公司出具一份书面证明，说明已归还或销毁您的身份证复印件。这样，在后续出现个人信息泄露等问题时，您可以有证据证明自己已采取了合理措施。
关注个人信息保护法规：了解并关注相关的个人信息保护法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等，以便在必要时维护自己的合法权益。
总结来说，离职后是否需要取回身份证复印件主要取决于该复印件的用途、保管情况以及您的个人意愿和安全考虑。如果公司没有合理的理由继续保留您的身份证复印件，您有权要求公司归还或销毁该复印件，并确认公司已采取相应措施保护您的个人信息安全。