干了财务并不意味着就是终身责任制。这个问题涉及到对财务岗位责任的理解以及相关法律法规的应用，下面我将从多个角度进行分析：

1. 财务岗位的基本责任：

   • 财务岗位在公司中扮演着重要的角色，负责财务管理、账目记录、税务申报等工作。这些工作确实需要高度的责任心和谨慎性，因为任何疏忽或错误都可能导致公司面临法律风险或经济损失。
   • 然而，这并不意味着财务人员需要承担终身责任。财务人员的责任通常与其在职期间的行为和决策相关，一旦离职或退休，其责任通常也会随之终止（当然，如果存在故意违法行为，如贪污、挪用资金等，则可能面临法律追究，但这与“终身责任制”是不同的概念）。

2. 法律法规的规定：

   • 在我国，没有法律法规明确规定财务岗位需要承担终身责任。财务人员的责任主要依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规来确定。
   • 这些法律法规规定了财务人员的职责、义务以及违法行为的法律责任，但并未提及终身责任制。因此，从法律层面来看，财务岗位并不存在终身责任制的说法。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，财务人员因工作疏忽或错误导致公司损失的情况时有发生。然而，在司法实践中，法院通常会根据具体情况来判定财务人员的责任范围和程度。
   • 如果财务人员已经尽到了合理的注意义务和谨慎性要求，且没有故意违法行为，那么其责任通常会被限制在一定范围内，而不会无限延伸至终身。

4. 公司内部规定与合同约定：

   • 有些公司可能会在其内部规定或劳动合同中约定财务人员的责任范围和期限。然而，这些规定或约定必须符合法律法规的要求，且不能违反公平、合理和诚实信用的原则。
   • 如果公司试图通过内部规定或合同约定来强加给财务人员终身责任，那么这种规定或约定很可能是无效的，因为它们违反了法律法规的强制性规定。

建议与总结：

• 对于财务人员来说，重要的是要尽职尽责地履行自己的职责和义务，确保账目的准确性和合规性。同时，也要了解自己的法律责任和风险，以便在必要时采取适当的措施来保护自己。
• 对于公司来说，应该通过合理的内部管理和监督机制来确保财务工作的准确性和合规性，而不是试图通过强加给财务人员终身责任来规避风险。
• 如果你对财务岗位的责任或相关法律法规有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。