评职称原始记录造假是违法的，需承担多重法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律责任层面
民事责任：
- 造假行为违背了诚实信用原则，若因此签订相关合同或获取经济利益，并给对方造成损失，受损方有权要求造假者承担民事赔偿责任。例如，在技术服务合同中，因造假者不具备相应能力导致服务未达约定标准，给委托方带来经济损失，委托方可依法通过民事诉讼要求赔偿。
行政责任：
- 根据不同行业和地区的职称评审管理规定，造假行为将受到相应的行政处罚。一般而言，相关部门会撤销其通过不正当手段获得的职称资格，收回职称证书，并在一定期限内（如3年内）禁止其再次申报职称。情节严重的，还可能对造假者所在单位进行通报批评，并对相关责任人给予行政处分。
刑事责任：
- 在特定情况下，职称评审造假可能触犯刑法，构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，此类犯罪行为将处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》也对伪造、变造或使用伪造、变造的相关文件规定了拘留和罚款的处罚。
二、实际影响层面
个人声誉受损：
- 职称评审造假一旦被发现，将严重损害个人声誉，影响职业发展和社交关系。在行业内，造假者可能会被视为不诚信、不可靠的人，从而失去他人的信任和尊重。
职业机会受限：
- 造假行为可能导致个人在职业发展中受到限制。例如，被撤销职称资格后，造假者可能无法再参与某些高级别的项目或担任重要职务，从而影响其职业晋升和薪资待遇。
法律风险增加：
- 除了上述法律责任外，造假者还可能面临其他法律风险。例如，如果造假行为涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章等，还可能触犯其他相关罪名，面临更严重的法律制裁。
三、建议与指导
诚实守信参与评审：
- 参与职称评审的人员务必提供真实、有效的材料，严格遵守相关法律法规和职业道德规范。不要试图通过造假等不正当手段获取职称资格，以免触犯法律红线。
加强法律意识：
- 应加强对职称评审政策的了解和宣传，提高法律意识。在参与评审前，务必仔细阅读相关政策文件，了解评审标准和要求，确保自己符合评审条件。
积极举报造假行为：
- 对于发现的造假行为，应及时向相关部门举报。共同维护职称评审的公正性和权威性，营造风清气正的人才评价环境。
综上所述，评职称原始记录造假是严重违法的行为，不仅可能面临民事责任、行政处罚以及刑事处罚等多重法律责任，还会对个人声誉、职业机会和法律风险产生严重影响。因此，务必诚实守信参与评审，确保职称评审的公平与公正。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。