任命的厂长并不一定是法人。这个问题涉及到公司法中的两个重要概念：法人和厂长（或经理）。下面我将从多个角度进行详细解释：

1. 法人的定义与特征：

   • 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司法中，法人通常指的是公司本身，而不是公司的某个具体职位或人员。
   • 法人具有独立的法律地位，可以以自己的名义进行民事活动，如签订合同、拥有财产、承担债务等。

2. 厂长的角色与职责：

   • 厂长（或经理）是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。他们通常由公司董事会或股东会任命，并负责执行公司的决策和计划。
   • 厂长虽然在公司中拥有较高的管理权限，但他们并不具备法人的法律地位。他们不能以自己的名义代表公司进行民事活动，而是需要以公司的名义进行。

3. 厂长与法人的区别：

   • 法律地位不同：法人是公司本身，具有独立的法律地位；而厂长是公司的高级管理人员，不具备独立的法律地位。
   • 权利与义务不同：法人享有公司所有的民事权利，并承担所有的民事义务；而厂长则在其职责范围内行使管理权限，并承担相应的管理责任。
   • 代表权不同：法人可以以自己的名义代表公司进行民事活动；而厂长则需要以公司的名义进行，且其代表权通常受到公司章程或董事会的限制。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些小型公司或一人有限责任公司中，公司的法定代表人（即法人代表）可能同时担任厂长的职务。但这并不意味着厂长就是法人，而是说在这个特定情况下，法定代表人和厂长是同一人。
   • 即使厂长被任命为公司的法定代表人，他们仍然是以公司的名义进行民事活动，而不是以自己的名义。因此，他们仍然不具备法人的法律地位。

总结与建议：

• 任命的厂长并不一定是法人。厂长是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作；而法人是公司本身，具有独立的法律地位。
• 如果您在公司的经营管理或上市过程中遇到与法人或厂长相关的法律问题，如合同签订、权利义务划分、代表权行使等，建议您直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。