在邮局上班（属于国家机关、事业单位等）三胎产假一般为158天，但具体天数可能因地区政策差异而有所不同。以下是详细分析：
国家基础产假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的基础产假天数。
地方政策延长产假：为了鼓励生育，许多地区在国家基础产假的基础上，额外增加了产假天数。例如，部分省份规定生育三孩的女职工，在享受国家规定的98天产假基础上，再增加60天产假，总计158天。但具体增加的天数因地区而异，有的地区可能增加更多或更少。
邮局作为用人单位的适用情况：邮局通常属于国家机关、事业单位或国有企业，其女职工的产假规定一般遵循国家及地方的相关政策。因此，在邮局上班的女职工，其三胎产假天数应参照上述国家基础产假及地方延长产假政策来确定。
特殊情况说明：如果女职工在产假期间遇到特殊情况，如难产、多胞胎生育等，还可以根据相关规定增加产假天数。此外，如果地方政策有特别规定，如给予三孩生育更多的奖励假等，也应一并考虑在内。
建议：由于产假天数可能因地区政策差异而有所不同，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或邮局的人事部门，以获取最准确的信息。同时，如果您在产假期间遇到任何权益受损的情况，如用人单位不批准产假、不支付产假工资等，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。