门岗开门放喝酒的人开车，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若门岗明知驾驶人饮酒仍放行，且驾驶人后续发生交通事故：

   • 法律责任：门岗可能因未尽到合理的安全注意义务，而承担一定的民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情境下，门岗明知驾驶人饮酒，却未阻止其驾车，可视为存在过错，若因此导致交通事故，门岗需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
   • 具体情形：例如，门岗在明知驾驶人饮酒后，不仅未阻止其驾车，还主动为其开门放行，导致驾驶人驾车途中发生交通事故，造成他人损害。此时，门岗的行为与交通事故的发生存在一定的因果关系，门岗需承担相应的民事赔偿责任。

2. 若门岗不知驾驶人饮酒或无法判断其是否饮酒：

   • 法律责任：在此情况下，门岗通常不承担法律责任。因为门岗没有义务对每一个进出的人员进行酒精检测，且无法预知驾驶人后续是否会驾车以及是否会发生交通事故。
   • 具体情形：例如，门岗在正常执行门禁任务时，驾驶人看起来并未饮酒，门岗按照常规流程为其开门放行。后续驾驶人因其他原因（如疲劳驾驶、超速行驶等）发生交通事故，此时门岗的行为与交通事故的发生无直接因果关系，门岗不承担法律责任。

3. 若门岗所在单位有相关规定禁止饮酒后驾车进出，门岗却放行：

   • 法律责任：门岗可能因违反单位规定而面临内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，如果门岗的行为导致单位承担了民事赔偿责任，单位有权向门岗追偿。
   • 具体情形：例如，某单位明确规定禁止饮酒后驾车进出，门岗在明知驾驶人饮酒的情况下仍放行，导致单位因驾驶人的交通事故而承担了赔偿责任。此时，单位有权根据内部规定对门岗进行纪律处分，并要求门岗承担部分或全部赔偿责任。

建议与提醒：

• 对于门岗而言，应严格遵守单位规定和法律法规，对饮酒后试图驾车进出的人员进行劝阻和制止，以避免不必要的法律风险和责任。
• 对于驾驶人而言，应自觉遵守交通法规，饮酒后不得驾车，以确保自身和他人的安全。

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