在准备向对方表明你打算进行劳动仲裁时，可以采取以下策略来清晰、有效地传达你的意图：

1. 明确表达意图：

   • 直接而礼貌地告知对方：“我经过慎重考虑，决定就我们之间的劳动争议向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。”这样的表述既表明了你的决心，又保持了沟通的礼貌性。

2. 阐述争议焦点：

   • 简要概述你认为存在争议的具体事项，比如：“主要争议在于未支付的加班费/未签订劳动合同的双倍工资/违法解除劳动合同的赔偿金等。”这有助于对方理解你提起仲裁的具体原因。

3. 说明法律依据：

   • 可以提及你依据的相关法律法规，如：“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规，我认为我的诉求是合理且合法的。”这显示了你的诉求有法律支撑，增加了说服力。

4. 表达解决意愿：

   • 尽管你打算仲裁，但仍可表达希望通过协商解决的意愿：“我仍然希望我们能够通过友好协商解决此事，以避免不必要的法律程序和时间成本。但如果协商无果，我将不得不采取法律手段维护自己的权益。”

5. 提供证据准备情况：

   • 如果可能，简要提及你已收集的证据，如：“我已准备了相关的工资单、考勤记录、劳动合同（或未签订劳动合同的证明）、解除劳动合同的通知等证据，以支持我的诉求。”这显示了你的准备充分，增加了对方重视你诉求的可能性。

6. 设定沟通期限：

   • 可以给对方一个合理的期限来回应或协商，如：“我希望我们能在XX天内就此事进行进一步的沟通或协商，以便尽快找到解决方案。”这有助于推动事情向前发展，避免无限期拖延。

在准备仲裁过程中的一些额外建议：

• 保持冷静和专业：在整个沟通过程中，保持冷静和专业，避免情绪化的言辞或行为，这有助于维护你的形象和诉求的合理性。
• 咨询专业律师：虽然你已决定仲裁，但在正式提交仲裁申请前，咨询专业律师（比如我，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）以确保你的诉求合理、证据充分，并了解整个仲裁流程可能涉及的时间、费用等。
• 准备充分：确保你已收集了所有相关的证据和文件，并按照劳动仲裁委员会的要求整理好，以便在仲裁过程中能够有力地支持你的诉求。

最后，需要明确的是，劳动仲裁是一种法律手段，旨在通过公正、公平的方式解决劳动争议。在决定仲裁前，请确保你已充分考虑了所有可能的解决方案，并做好了充分的准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。