全风险代理的案件类型多样，但关于要工资的案件是否可以全风险代理，需分情况讨论：

1. 全风险代理的基本概念：

   • 全风险代理，通常指的是律师在代理案件时，前期不收取或仅收取少量费用，待案件胜诉或达到特定条件后，再按照约定比例收取代理费。这种代理方式多见于一些风险较高、胜诉后收益较大的案件类型。

2. 要工资案件是否可以全风险代理：

   • 法律层面：法律并未明确禁止要工资案件采用全风险代理方式。因此，从法律角度讲，只要双方协商一致，并签订书面代理合同，明确约定代理费用及支付方式，是可以进行全风险代理的。
   • 实际操作层面：
     • 案件难度与风险：要工资案件通常涉及劳动关系确认、工资计算、拖欠原因等多个方面，案件难度和风险因具体情况而异。如果案件事实清楚、证据充分，胜诉可能性较大，律师可能更愿意接受全风险代理。
     • 律师意愿：全风险代理对律师而言风险较大，因为如果案件败诉，律师可能无法获得代理费。因此，并非所有律师都愿意接受全风险代理的要工资案件。
     • 代理合同条款：即使律师同意全风险代理，双方也需要在代理合同中明确约定代理费用、支付方式、支付时间等关键条款，以避免后续纠纷。

3. 全风险代理要工资案件的注意事项：

   • 选择信誉良好的律师：由于全风险代理涉及律师的切身利益，因此选择一位信誉良好、经验丰富的律师至关重要。
   • 仔细审查代理合同：在签订代理合同前，务必仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。特别是关于代理费用、支付方式、支付时间等关键条款，要明确无误。
   • 保留相关证据：在案件处理过程中，要保留好与案件相关的所有证据，如劳动合同、工资条、欠条等，以便在需要时提供证明。

4. 其他建议：

   • 如果案件事实清楚、证据充分，且拖欠工资数额较大，可以考虑全风险代理。但在此之前，建议先与律师进行充分沟通，了解案件的风险和可能的结果。
   • 如果案件存在较大不确定性或风险较高，建议选择其他代理方式，如半风险代理或固定费用代理，以降低自己的风险。

总结来说，要工资的案件在法律上是可以进行全风险代理的，但具体是否可行还需根据案件情况、律师意愿以及代理合同条款等因素综合考虑。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。