公职人员被免职，不签字并不影响免职决定的效力。以下从几个方面为你详细分析：

1. 免职决定的法律效力：

   • 免职是公职人员管理中的一项重要措施，通常由有权机关（如政府、党委、人大等）根据相关法律法规和程序作出。
   • 一旦免职决定正式作出并送达相关人员，即产生法律效力，无论被免职人员是否签字，都不影响决定的执行。

2. 签字的意义与后果：

   • 签字通常是对文件或决定的一种确认，表示接收人已经阅读并理解了文件内容。
   • 在免职决定中，签字更多是一种程序上的要求，用于证明决定已经送达被免职人员。
   • 如果被免职人员拒绝签字，有权机关可以采取其他方式证明决定已经送达，如通过邮寄、公告等方式，并保留相关证据。

3. 被免职人员的权利与救济：

   • 被免职人员如果对免职决定有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议。
   • 在申诉或复议过程中，被免职人员可以提供相关证据和理由，争取撤销或变更免职决定。
   • 但需要注意的是，申诉或复议并不影响免职决定的即时执行，除非相关法律法规另有规定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 有权机关在作出免职决定时，应确保程序合法、依据充分，并妥善保存相关证据。
   • 在送达免职决定时，应尽量采用被免职人员能够接收的方式，并保留送达证据。
   • 如果被免职人员拒绝签字，有权机关应记录在案，并考虑采取其他送达方式。

建议：如果你作为公职人员被免职且对决定有异议，建议首先了解免职的具体原因和依据，然后考虑通过合法途径提出申诉或复议。在此过程中，你可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何关于劳动工伤或合同纠纷方面的法律问题，也可以直接向我咨询。