公务员男女退休法定年龄的法律依据主要来源于国家的相关法律法规及政策规定，具体如下：

一、正常退休年龄的基准规定

1. 男性公务员：

   • 正常情况下，男性公务员的退休年龄为60周岁。但根据最新政策调整，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。这一调整同样适用于男性公务员，但具体实施可能因地区和单位而有所差异，需关注当地政策动态。

2. 女性公务员：

   • 女性公务员的退休年龄根据职务级别有所不同。担任处级及以下职务的女干部退休年龄原为55周岁，但根据新政策，这部分女职工的退休年龄也将从2025年1月1日起逐步延迟至五十八周岁。
   • 担任厅局级及以上职务的女干部退休年龄原为60周岁，但如本人申请并经组织批准，也可以在55周岁退休。新政策下，其退休年龄的调整可能因具体职务和地区政策而有所不同，需具体咨询。
   • 对于女工人（如某些单位中的工勤岗位），退休年龄原为50周岁，新政策规定其退休年龄将从2025年1月1日起每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。但这一调整在公务员体系中的适用性可能因单位性质和岗位设置而有所差异。

二、提前退休的条件

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的：无论年龄是否达到正常退休年龄，均可选择申请提前退休。

2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的：例如，若一名男性公务员在新政策下需63岁退休，那么他在58岁时（若工作年限已满20年）即可申请提前退休。这一条件同样适用于女性公务员，但需根据具体退休年龄进行调整。

3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的：这包括长期在艰苦边远地区基层岗位工作等特殊情况，经批准可提前退休。

三、退休年龄确认的依据

退休年龄的确认以人事档案记录的出生日期、参加工作时间等信息为重要依据。人事档案中的最早记载材料，如入团志愿书、招工登记表、入伍登记表等材料上记录的出生日期和参加工作时间等信息，是确定退休年龄和工作年限的关键资料。

四、政策变化与注意事项

• 目前所提及的退休年龄调整是基于当前的政策规定，未来政策是否会有进一步变化，还需密切关注国家相关部门的最新通知和规定。
• 在具体确认公务员退休年龄时，应参考最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息，确保个人权益不受损害。

总结与建议：

公务员的退休年龄因性别、职务级别及政策调整而有所不同。在规划个人职业生涯和退休计划时，应充分考虑这些因素，并适时关注政策动态以确保决策的准确性。如有任何与退休相关的问题或需要进一步的法律帮助和咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。