关于社会组织免职是否需要备案的问题，这主要取决于具体的免职情形以及社会组织的类型和相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社会组织的免职情况可能涉及多种类型，包括但不限于负责人退出、职务调整等。对于不同类型的免职，备案的要求也可能有所不同。

1. 针对全国性行业协会商会负责人退出的情况：

   • 根据中央社会工作部办公厅印发的《全国性行业协会商会负责人退出办法(试行)》，负责人退出时，如果担任法定代表人的，需要按程序作变更；如果担任党组织负责人的，则需要按程序免职。虽然该办法没有直接说明免职是否需要备案，但通常这类变更或免职程序会涉及到向相关登记管理机关或业务主管单位进行报告或备案，以确保社会组织的合法性和合规性。

2. 针对社会团体变更登记的情况：

   • 根据《社会团体登记管理条例》及相关办事指南，社会团体在发生分立、合并、自行解散或完成章程规定宗旨等情形时，需要向登记管理机关申请注销登记。虽然这些情形并不直接等同于免职，但它们表明社会团体在发生重大变更时，需要向登记管理机关进行报告或备案。类似地，对于社会团体内部的职务变更或免职，如果涉及到法定代表人或重要职务的变更，很可能也需要向登记管理机关进行备案。

3. 一般性建议：

   • 无论哪种类型的社会组织，在发生免职情况时，建议首先查阅其章程或相关内部管理制度，了解是否有关于免职备案的具体规定。
   • 如果章程或内部管理制度没有明确规定，或者规定不够清晰，建议咨询相关登记管理机关或业务主管单位，以获取准确的指导和要求。
   • 在实际操作中，为了确保社会组织的合法性和合规性，以及避免可能的法律风险，建议按照相关要求进行免职备案。

综上所述，社会组织免职是否需要备案取决于具体的免职情形、社会组织的类型以及相关规定。在大多数情况下，特别是涉及到法定代表人或重要职务的变更时，很可能需要向相关登记管理机关或业务主管单位进行备案。因此，建议您在发生免职情况时，及时查阅相关规定并咨询相关机构以获取准确指导。