中标结果公示期是可以包含节假日的。以下是对这一问题的详细分析：
法律背景与规定
在招投标活动中，中标结果的公示期是一个重要环节，它确保了招投标活动的透明度和公正性。根据《中华人民共和国招标投标法》及相关实施条例，中标结果应当进行公示，并且公示期有一定的时间要求，但并未明确规定公示期不得包含节假日。
公示期的计算与节假日的影响
公示期的计算：公示期通常是从中标结果确定之日起开始计算，持续一定的天数（如3日、5日等，具体天数根据招标文件或相关法律法规确定）。
节假日的影响：在计算公示期时，节假日是包含在内的。也就是说，如果公示期的最后一天落在节假日上，那么公示期并不会因此而延长。但是，如果公示期跨越了节假日，且节假日期间无法正常进行公示（如政府网站关闭等），这通常不会影响公示期的有效性，因为公示的目的是让公众知晓中标结果，而节假日期间的无法公示并不妨碍这一目的在节假日前后的实现。不过，在实际操作中，为了避免不必要的争议，招标人可能会选择在节假日前完成公示，或者确保在节假日期间也能通过适当方式（如公告栏、电子显示屏等）进行公示。
实际操作建议
明确公示期：在招标文件中明确规定中标结果的公示期，包括起始日和结束日，以及是否包含节假日。
合理安排公示时间：招标人在安排公示时间时，应尽量避开重要的节假日，以确保公示的广泛性和有效性。如果无法避开，应确保在节假日期间也能通过适当方式进行公示。
及时处理异议：在公示期间，如果收到对中标结果的异议，招标人应及时进行处理，并确保处理过程符合相关法律法规的规定。
可能的法律后果
如果招标人未按照规定进行中标结果的公示，或者公示期不符合法律法规的要求，可能会面临以下法律后果：
行政处罚：相关监管部门可能会对招标人进行行政处罚，如警告、罚款等。
重新招标：在严重情况下，如果公示期的违规行为影响了招投标活动的公正性和透明度，相关监管部门可能会要求招标人重新进行招标。
民事赔偿：如果因公示期违规行为给投标人或其他利害关系人造成了损失，招标人可能需要承担相应的民事赔偿责任。
综上所述，中标结果公示期是可以包含节假日的，但招标人在安排公示时间时应尽量避开重要节假日，并确保公示的广泛性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。