留置措施是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对特定人员采取的一种限制人身自由的强制措施。要采取留置措施，需要满足以下几个方面的条件：
一、涉案要件
首先，被调查人必须涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪。这是留置措施的基本前提，只有涉嫌这些严重违法犯罪行为的人员，才有可能被采取留置措施。
二、证据要件
其次，监察机关必须已经掌握部分违法犯罪事实及证据，且仍有重要问题需要进一步调查。这意味着，在采取留置措施之前，监察机关必须有一定的证据基础，不能仅凭怀疑或猜测就采取留置措施。
三、法定情形要件
除了上述两个基本要件外，还需要具备下列法定情形之一：
涉及案情重大、复杂的：如果案件涉及金额巨大、影响广泛或者案情复杂，难以在短时间内查清，那么可以采取留置措施以确保调查的顺利进行。
可能逃跑、自杀的：如果被调查人存在逃跑或自杀的风险，那么为了保障调查的安全和顺利进行，可以采取留置措施。
可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的：如果被调查人有可能与其他人员串供，或者伪造、隐匿、毁灭证据，那么为了防止证据被破坏或篡改，可以采取留置措施。
可能有其他妨碍调查行为的：如果被调查人有可能采取其他妨碍调查的行为，如威胁证人、干扰调查等，那么为了保障调查的顺利进行，也可以采取留置措施。
四、程序要件
在采取留置措施时，监察机关还需要履行相应的程序。这包括由监察机关领导人员集体研究决定，并报请同级党委审批。在执行留置措施时，调查人员不得少于2人，并应当向被留置人员宣布《留置决定书》，告知其权利义务。
五、特殊情况处理
对于已被限制人身自由的人，如已被拘留、逮捕或正在监狱、看守所服刑的人员，一般不再采取留置措施。但如果确需采取留置措施，监察机关需要与相关司法机关和司法行政机关沟通一致，并出具相应的公函和材料。
综上所述，留置措施的采取需要满足涉案要件、证据要件、法定情形要件以及程序要件等多个方面的条件。同时，在特殊情况下，监察机关也需要根据具体情况进行妥善处理。