关于陈旧伤手指骨折的工伤鉴定等级，需根据骨折的具体情况、恢复状况以及是否伴随严重神经损伤或关节功能受限等因素综合评定，无法直接给出固定等级，但一般可能涉及十级、九级甚至更高级别，具体需由专业劳动能力鉴定机构依据国家相关标准进行评定。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤鉴定等级的一般标准
十级伤残：
- 标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或者身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可被鉴定为十级伤残。
- 举例：若陈旧伤手指骨折经过治疗后，远侧指间关节功能基本丧失，但未影响其他手指功能，且日常生活和工作未受到严重影响，可能符合十级伤残标准。
九级伤残：
- 标准：若骨折情况较为严重，如拇指末节部分1/2缺失、一手食指2～3节缺失、一拇指指间关节功能丧失，或者手指骨折伴有较严重的神经损伤，影响手指的感觉和运动功能，可能会被鉴定为九级伤残。
- 举例：若陈旧伤手指骨折导致拇指末节部分缺失，且经治疗后仍存在一定功能障碍，如握力减弱、感觉异常等，可能符合九级伤残标准。
更高级别伤残：
- 标准：当手指骨折情况极为严重，如手指大部分或完全离断，经治疗后手指功能严重受损甚至丧失，可能会被评为更高级别的工伤，如七级或更高。
- 举例：若陈旧伤导致拇指完全缺失或功能完全丧失，对劳动者的生活和工作产生极大影响，可能达到七级甚至更高的工伤等级。
二、陈旧伤对工伤鉴定等级的影响
陈旧伤指的是骨折经过一段时间后已开始愈合的情况。在工伤鉴定中，陈旧伤的鉴定需综合考虑骨折的具体状况、治疗过程、康复情况以及对伤者日常生活和工作能力的影响。如果陈旧伤导致手指功能严重受限或丧失，且这种限制或丧失与工伤有直接因果关系，那么鉴定等级可能会相应提高。
三、工伤鉴定流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定完成后，需由专业的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。鉴定过程中会综合考虑受伤者的实际情况、恢复状况以及功能丧失程度等因素。
计算赔偿金额：
- 依据鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿金额的计算应严格按照国家规定执行，确保受伤职工的合法权益得到保障。
四、建议与指导
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：确保在规定时间内完成相关流程，以便及时获得赔偿和医疗救治。
- 保留好相关证据：如医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在需要时提供有力支持。
- 如有异议，依法维权：若对鉴定结果有异议，可依法申请重新鉴定或提起行政诉讼维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，由于工伤鉴定涉及多个方面和专业知识，且每个人的具体情况不同，因此无法直接给出固定的鉴定等级。如果你或你身边的人遭遇了陈旧伤手指骨折等工伤情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的指导和帮助。