您好，关于延长退休政策的执行时间，根据十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国将从2025年1月1日起同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。

具体来说，从2025年1月1日起，用15年时间，将男职工的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄则分别从原50周岁、55周岁逐步延迟至55周岁、58周岁。这一调整遵循了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，以确保改革的平稳进行。

此外，政策还明确了弹性退休的相关规定。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

为了保障职工的权益，政策还强调了用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。并且，随着政策的实施，各地社保经办机构也将提供更加便捷、高效的服务，方便单位和职工办理相关业务。

总的来说，延长退休政策将从2025年1月1日起正式执行，并会遵循一定的原则和步骤进行逐步调整。如果您对具体的退休年龄或弹性退休政策有进一步的疑问，可以通过查询权威发布的法定退休年龄对照表或法定退休年龄计算器小程序来确认自己的法定退休年龄，或者咨询所在单位的人力资源部门以获取更详细的信息。