特殊工种退休的工作年限是累计计算的，并不要求必须在一个公司干够特定年限。以下是对这一问题的详细解释：

一、特殊工种退休年限的累计计算

1. 不同工种年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，必须在该岗位上累计工作满10年。
   • 从事井下、高温工作的职工，需在此类岗位上累计工作满9年。
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，需在此类岗位上累计工作满8年。

2. 多岗位累计：

   • 对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，其工作年限是可以累计计算的。这意味着，职工可以将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，以确定是否满足退休条件。

二、特殊工种工作年限的认定与管理

1. 档案记录与报备：

   • 相关企业必须将特殊工种岗位进行报备，并且劳动者的工作经历也需有准确的档案记录来证明其特殊工种的工作年限。这是确保职工在满足条件时能够顺利办理退休手续的重要依据。

2. 管理、技术岗位的特殊情况：

   • 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在转到管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁的标准办理退休。这一规定体现了对特殊工种职工的关怀和照顾。

三、不满足条件的处理

• 若从业人员仅具备年龄条件，但从事特殊工种的累计时间达不到上述任一条规定年限的，则不能办理特殊工种退休。这强调了满足累计工作年限要求对于办理特殊工种退休的重要性。

四、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某职工在A公司从事高空作业5年，后转到B公司继续从事高空作业5年，那么该职工的高空作业累计工作年限为10年，满足特殊工种退休的条件。
• 法律建议：对于即将达到退休年龄的特殊工种职工，建议提前查询个人档案，确认特殊工种的工作年限是否满足退休条件。同时，也可以向所在企业或当地社保部门咨询相关政策，以确保自己的权益得到保障。

总结：特殊工种退休的工作年限是累计计算的，并不要求必须在一个公司干够特定年限。职工只需满足相应工种的累计工作年限要求，并具备准确的档案记录，即可在达到退休年龄时办理特殊工种退休手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。