被电打伤住院两个月，赔偿问题需根据具体责任主体和受伤原因来确定，一般可按照以下思路处理：

1. 确定责任主体

   • 如果是因工作原因受伤：根据《工伤保险条例》，这属于工伤范畴。您需要先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。认定为工伤后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿标准会根据您的伤残等级来确定，伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会鉴定。
   • 如果是因他人侵权导致受伤：比如因触碰他人违规架设的电线等，那么侵权人需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据您的误工时间和收入状况确定，误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费根据您及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据您伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2. 收集证据

   • 无论哪种情况，都需要收集相关证据来支持您的赔偿请求。例如，工伤认定需要提供劳动合同、工作证明、事故发生经过的证明材料等；因他人侵权受伤，需要收集事故现场照片、证人证言、医疗记录、费用单据等证据，以证明侵权事实、受伤情况以及各项费用的支出情况。

3. 协商或诉讼

   • 在确定责任主体和收集好证据后，您可以先与责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，对于工伤赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于侵权赔偿，您可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理赔偿问题的过程中，如果您遇到任何疑问或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。