职工在工伤鉴定为十级后，拿到赔偿金的时间并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁、赔偿支付等环节的进展情况。以下是对这些环节的详细解释：
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害的过程，这通常需要一定的时间来调查和确认。
- 劳动能力鉴定则是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，十级伤残是其中的一种评定结果。这一过程也需要专业的医疗和评估机构进行，同样需要时间。
赔偿协商或仲裁：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工和用人单位需要就赔偿事宜进行协商。如果双方能够达成一致，那么赔偿金可以较快地支付。
- 如果协商不成，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。这将会增加拿到赔偿金的时间成本。
赔偿支付：
- 一旦赔偿协议达成或仲裁/诉讼结果确定，用人单位通常需要在一定的期限内支付赔偿金。这个期限可能因地区、单位性质等因素而有所不同。
- 如果用人单位未按时支付，职工还可以通过法律手段来追讨赔偿金。
具体到十级伤残的赔偿金构成及计算方式（以一般情况为例，具体数额需根据当地标准和实际情况计算）：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们也是根据职工的工资和伤残等级来计算的。
为了尽快拿到赔偿金，职工可以采取以下措施：
- 及时与用人单位沟通，了解赔偿进展情况。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
- 如果协商不成，及时寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的权益。
最后需要强调的是，由于每个工伤案件的具体情况都不同，因此拿到赔偿金的时间也会有所差异。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。