在劳务派遣许可证年检期间是可以办理变更法人手续的，但需注意以下要点以确保合规性：

1. 年检与变更可并行办理
   根据《劳务派遣行政许可实施办法》及相关地方规定，年检与法人变更属于不同的行政程序，二者无直接冲突。年检主要审查企业上一年度的经营资质、社保缴纳、劳动纠纷处理等情况，而法人变更属于企业登记事项的调整，只需向市场监管部门提交变更申请即可。

2. 变更需同步更新许可证信息
   若法人变更涉及劳务派遣许可证的登记事项（如法定代表人姓名），需在完成市场监管部门变更登记后，30日内向原许可机关（人社部门）申请变更劳务派遣许可证。若未及时变更，可能面临警告或罚款（《劳务派遣行政许可实施办法》第33条）。

3. 年检期间变更的注意事项

   • 材料准备：变更法人需提交新法人身份证明、股东会决议、变更登记申请表等材料，同时需确保年检材料（如审计报告、劳动合同清单等）真实完整。
     
   • 时间衔接：建议优先完成法人变更登记，再提交年检材料，避免因信息不一致导致年检受阻。若年检已进入审查阶段，可主动向人社部门说明变更情况并补充材料。
     
   • 合规风险：若企业存在未处理的劳动纠纷或社保欠费，变更法人不影响行政机关对原企业的处罚，新法人可能需承担连带责任。

建议操作步骤：

1. 向市场监管部门提交法人变更登记申请；
   
2. 取得新营业执照后，30日内向人社部门申请变更劳务派遣许可证；
   
3. 同步准备年检材料，确保信息与变更后内容一致；
   
4. 主动与人社部门沟通，说明变更情况以避免误解。
   

如有其他细节需进一步确认（如地方性规定差异），可直接向我咨询。