在收到工伤认定申请决定书后，为了确保您的合法权益得到充分保障，您可以按照以下详细步骤进行操作：

一、确认工伤认定决定书的生效情况

首先，请仔细审查工伤认定决定书中的所有内容，包括您的个人信息、用人单位信息、受伤的具体时间、地点、经过以及最终的认定结论。确保所有信息都准确无误，没有遗漏或错误。同时，要明确该决定书的生效时间，通常如果用人单位和您在规定时间内（如60日内可申请行政复议，或6个月内可提起行政诉讼）均未提出异议，该决定书即发生法律效力。

二、了解并确定工伤待遇及赔偿项目

接下来，您需要详细了解根据所在地的工伤保险条例或相关政策，自己应享受的工伤待遇有哪些。这包括但不限于医疗费用的报销、停工留薪期间的工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）、一次性工伤医疗补助金等。明确这些待遇的支付标准和条件，以便后续与用人单位和社保部门进行沟通。

三、进行劳动能力鉴定（如需要）

如果您的工伤导致了身体残疾或影响了劳动能力，那么您需要及时进行劳动能力鉴定。这一步骤通常在工伤认定结论生效后，且您的病情相对稳定时进行。您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供相关的医疗资料，如诊断证明、病历等。鉴定过程中，请如实陈述您的伤情，并配合检查。如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。

四、与用人单位进行沟通协商

将工伤认定决定书交给您的用人单位，并与单位的人事或财务部门就工伤待遇的支付方式和时间进行明确沟通。您可以根据法律法规和劳动能力鉴定结论，列出详细的赔偿项目和金额，要求用人单位按照规定支付。同时，准备好申请工伤待遇所需的所有材料，如身份证、工伤认定决定书、医疗费用发票等，以便提交给用人单位或社保部门。

五、提交申请并跟进处理进度

将准备好的申请材料提交给当地社保部门或指定的办理机构，并定期跟进申请进度。您可以通过电话、网上查询或亲自前往办理机构了解处理情况。如有需要，及时补充或修改申请材料，确保所有流程都按计划进行，以便您能够尽快享受到应有的工伤待遇。

六、通过法律途径解决争议（如协商不成）

如果您与用人单位在工伤待遇的支付上无法达成一致，或者对社保部门的处理结果有异议，您可以在规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请准备好所有相关的证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，收到工伤认定申请决定书后，您需要依次完成确认内容、了解待遇、进行劳动能力鉴定（如需）、与用人单位沟通协商、提交申请并跟进进度以及必要时通过法律途径解决争议等步骤。每一步都至关重要，请务必谨慎操作，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。