公职人员参与本单位业务是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常履职行为：

   • 如果公职人员是在其职责范围内，按照法律法规和单位规章制度参与本单位业务，这是其正常履职的一部分，显然不构成违法。例如，财务人员按照财务制度处理本单位的财务事务，这是其职责所在，合法合规。

2. 违反廉洁纪律或利益冲突：

   • 如果公职人员参与本单位业务时，存在违反廉洁纪律的行为，如利用职务之便谋取私利、收受贿赂、违规干预市场经济活动等，或者存在利益冲突，如参与与自己有利害关系的业务决策，那么这种行为就可能构成违法或违纪。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员不得违反廉洁要求，利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，否则将受到相应的政务处分。

3. 超越职权范围：

   • 如果公职人员超越其职权范围参与本单位业务，特别是未经授权或违反规定擅自决策、执行，可能构成滥用职权或玩忽职守等违法行为。这取决于具体行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。例如，如果公职人员未经批准擅自处置单位资产，造成国有资产流失，就可能构成滥用职权罪。

4. 特定行业或领域的特殊规定：

   • 在某些特定行业或领域，如金融、证券、医疗等，公职人员参与本单位业务可能受到更严格的限制和监管。这些行业或领域通常有专门的法律法规和规章制度，对公职人员的行为进行规范。如果公职人员违反这些规定参与业务，就可能构成违法。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和单位规章制度，在其职责范围内正常履职，避免参与与自己有利害关系的业务决策，不超越职权范围行事。
• 如果公职人员对参与本单位业务的合法性存在疑问，或者面临复杂的业务决策，建议及时咨询单位内部的法律顾问或相关部门的意见，以确保行为的合法合规。
• 如果发现公职人员存在违法或违纪行为，应当及时向相关部门举报，以维护公共利益和单位利益。

可能法律后果：

• 如果公职人员参与本单位业务的行为构成违法或违纪，将可能面临政务处分、刑事处罚等法律后果。具体后果取决于行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。例如，滥用职权罪可能面临有期徒刑或拘役的刑罚。

总之，公职人员参与本单位业务是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。