您好，关于企业办理特殊工种是否需要延期的问题，这主要取决于具体的政策规定以及职工个人的情况。
首先，根据人力资源和社会保障部等相关部门的规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，国家是给予特别保护的。这些职工在符合一定条件的情况下，是可以申请提前退休的，这体现了国家对特殊工种职工的关怀和照顾。
然而，就“是否需要延期”这一问题而言，它并不是针对所有特殊工种职工的普遍要求。特殊工种职工是否需要延期工作，主要取决于以下几个因素：
个人健康状况：如果职工因长期从事特殊工种工作导致身体状况不佳，无法继续胜任工作，那么他们有权根据相关规定申请提前退休，而无需延期。
企业需求与政策规定：企业可能会根据自身的生产需求和政策规定，对特殊工种职工的工作年限进行适当调整。但这并不是强制性的，而是需要企业与职工双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。
个人意愿与职业规划：有些特殊工种职工可能出于个人意愿或职业规划的考虑，希望继续留在工作岗位上工作一段时间。在这种情况下，他们可以与企业协商延长工作年限，但这同样需要双方的同意，并确保符合相关政策规定。
综上所述，企业办理特殊工种并不需要普遍延期。特殊工种职工是否需要延期工作，应根据个人健康状况、企业需求与政策规定以及个人意愿与职业规划等多方面因素进行综合考虑。如果您或您的企业有具体的疑问或需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，以获取更准确、更权威的解答。