关于厂里丧假可以请多少天的问题，结论前置如下：
国营企业职工：根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，当国营企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权享受1至3天的丧假，并可根据路程远近获得额外的路程假。休假期间工资照发。
非国营企业职工：丧假政策可能因公司而异，建议查阅公司规章制度或咨询人事部门以获取准确信息。不过，许多非国营企业也参照国营企业的规定执行，给予职工相应的丧假。
详细分析：
国营企业职工丧假规定：
- 丧假天数：根据原国家劳动总局、财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国营企业职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受1至3天的丧假。这一规定是职工的基本权益，单位不得随意剥夺或克扣。
- 路程假：若死亡的直系亲属在外地，且需要职工本人前往外地料理丧事，单位应根据路程的远近，额外给予职工路程假。路程假的天数一般由单位根据实际情况决定，但通常会考虑路程的远近和必要的处理时间。
- 工资待遇：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应照常发放，不得因休假而扣减。
非国营企业职工丧假规定：
- 公司政策差异：目前国家尚未对非国营企业职工休婚丧假作出统一的具体规定。因此，在非国营企业中，具体的请假天数、待遇等可能会因公司的内部政策、劳动合同以及当地的相关法律法规而有所不同。
- 建议查阅公司制度：为了获取准确的丧假信息，建议非国营企业职工在请假前仔细查阅所在公司的规章制度，或咨询人事部门以了解更确切的信息。
特殊情况与地区差异：
- 特殊情况：对于岳父母或公婆去世的情况，虽然国家法律层面并未明文规定应享受丧假，但各企业有权根据实际情况与政策规定进行灵活处理，经审批后可给予员工一定的丧假。
- 地区差异：不同地区可能在丧假天数、适用范围等方面存在差异。例如，某些地区可能将丧假适用范围扩大到祖父母、外祖父母等近亲属。
法律建议：
- 了解规定：在请丧假前，务必了解所在地区和单位的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。
- 申请程序：按照用人单位的规定和程序进行丧假申请，并合理安排丧假事宜，以尽量减少对工作的影响。
- 沟通协商：如果单位对丧假政策有疑问或拒绝批准丧假，可以与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
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