结论：同事后续居住的合法性及乙方是否违约需分情况讨论，针对不同情况有不同的处理方式。具体如下：
若乙方提前转租或交同事居住未经甲方同意
- 合法性：同事居住不合法。根据《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。所以，若乙方未经甲方同意就将房子交同事居住，属于擅自转租行为，同事的居住行为不具有合法性。
- 乙方是否违约：乙方构成违约。乙方与甲方签订的租赁合同中，一般会明确约定租赁物的使用方式、是否允许转租等条款。乙方未经甲方同意擅自将房子交同事居住，违反了租赁合同的约定，应当承担违约责任。
- 处理方式：甲方有权解除与乙方的租赁合同，并要求乙方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。对于同事，甲方可以要求其搬离房屋。若同事拒绝搬离，甲方可以通过向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。
若乙方提前转租或交同事居住经甲方同意
- 合法性：同事居住合法。在得到甲方同意的情况下，乙方将房子交同事居住，相当于甲方与同事之间形成了新的租赁关系（或者可以理解为原租赁合同的承租人变更为同事，具体取决于三方协商的情况），同事的居住行为具有合法性。
- 乙方是否违约：乙方不构成违约。因为乙方已经按照租赁合同的要求，在得到甲方同意的情况下对租赁物的使用方式进行了变更，没有违反租赁合同的约定。
- 处理方式：如果后续在同事居住过程中出现问题，例如同事损坏房屋设施、拖欠租金等，应根据三方协商的具体情况来确定责任承担。如果是形成了新的租赁关系，由甲方与同事按照新的约定处理；如果是承租人变更，则由同事承担相应的责任，若同事不履行责任，甲方可以要求乙方承担一定的连带责任（具体取决于三方约定），或者根据变更后的合同关系向同事主张权利。