结论：任职企业产品由自己的丈人代理是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合分析。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 从公司规章制度的角度：

   • 如果公司有明确的规章制度，禁止员工或其亲属代理公司产品，那么丈人代理公司产品就违反了公司的内部规定。这种情况下，虽然不一定直接涉及法律违法，但可能违反公司纪律，导致相应的内部处罚，如警告、罚款甚至解雇。

2. 从利益冲突与职业道德的角度：

   • 即使公司没有明确的规章制度禁止此类行为，但如果丈人代理公司产品可能引发利益冲突，损害公司利益，那么这种行为在职业道德上也是不被接受的。例如，丈人可能利用与员工的亲属关系，获取不正当的竞争优势或商业秘密，从而损害公司或其他客户的利益。

3. 从法律法规的角度：

   • 在某些特定情况下，丈人代理公司产品可能违反相关法律法规。例如，如果丈人本身不具备代理该产品的资质或条件，或者代理行为涉及欺诈、贿赂等违法行为，那么这种行为就是违法的。
   • 另外，如果员工利用职务之便，为丈人谋取不正当利益，如提供内部信息、给予特殊优惠等，也可能构成职务侵占、受贿等违法行为。

4. 从实际操作与风险防范的角度：

   • 为了避免潜在的法律风险和职业道德问题，建议公司在制定规章制度时明确禁止员工或其亲属代理公司产品，或者至少要求员工在涉及此类情况时进行申报和审批。
   • 员工也应自觉遵守公司规定和职业道德准则，避免与亲属发生可能引发利益冲突的业务往来。如果确实需要亲属代理公司产品，应事先向公司申报并获得批准，同时确保代理行为合法合规。

建议：

• 如果你或你的公司面临类似情况，建议首先查阅公司规章制度，了解是否有相关禁止性规定。
• 如果没有明确规定，建议从利益冲突和职业道德的角度进行审慎评估，避免潜在的法律风险。
• 如果确实需要亲属代理公司产品，建议事先向公司申报并获得批准，同时确保代理行为符合相关法律法规和职业道德准则。

如有任何进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。