受伤本人替公司代领了劳动能力鉴定书需要哪些条件-何平律师｜法行宝

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2026-03-20 劳动纠纷

受伤员工本人替公司代领劳动能力鉴定书，需满足以下条件：

公司明确授权
代领行为需基于公司的书面授权委托，委托书中应明确载明：
- 委托人（公司）与受托人（员工本人）的姓名、身份证号；
- 委托事项（代领劳动能力鉴定书）；
- 鉴定书接收的具体机构（如劳动能力鉴定委员会）；
- 委托期限（需覆盖代领时间）；
- 公司公章或法定代表人签字。
  法律依据：根据《民法典》第165条，委托代理需采用书面形式，授权范围需明确。
员工与工伤事故的关联性
员工需为工伤事故的直接当事人，即鉴定书中的被鉴定人。若员工仅为公司普通职员且与工伤无关，则缺乏代领的合法利益关联，可能被鉴定机构拒绝。
例外情形：若公司因客观原因（如法定代表人出差、公章外借等）无法自行领取，且员工能提供合理证明（如公司内部审批流程记录），可尝试协商代领，但需以鉴定机构认可为前提。
鉴定机构的要求
部分地区劳动能力鉴定委员会可能要求：
- 代领人携带本人身份证原件及复印件；
- 提交公司营业执照副本复印件（加盖公章）；
- 填写《代领申请表》并由公司盖章确认。
  建议操作：代领前联系鉴定机构确认具体材料清单，避免因材料不全导致延误。
无利益冲突
员工代领时不得存在利益冲突，例如：
- 员工与公司存在劳动争议（如工伤赔偿纠纷）；
- 员工可能利用鉴定书谋取不正当利益（如篡改结论）。
  若存在上述情形，鉴定机构可能要求公司另行指派人员代领。

风险提示：
若员工未经公司授权擅自代领，可能构成无权代理，公司有权拒绝承认代领行为效力，甚至追究员工责任。建议公司通过正式流程授权，并留存委托书原件备查。

如有进一步疑问（如委托书模板、地区差异等），可直接向我咨询。

在代领劳动能力鉴定书时，所需准备的材料可能会因地区和具体政策的不同而有所差异，但以下是一份综合了常见要求的详细清单，供您参考：一、基本必备材料领取人有效身份证件：无论是用人单位代表、工伤职工本人还是其近亲属代领，都需要提供领取人的有效身份证件原件及复印件，如居民身份证或社会保障卡，以确认身份。劳动能力鉴定相关证明：提供劳动能力鉴定申请表、回执或相关证明材料，以证实已经完成了鉴定流程。这是领取鉴定结果的重要依据。工伤认定决定书原件及复印件：工伤认定决定书是进行劳动能力鉴定的前提条件，也是领取鉴定结果时不可或缺的材料。它证明了职工所受伤害已被认定为工伤，与此次鉴定具有直接关联性。二、根据代领人身份额外提供的材料申请人为用人单位时单位介绍信：需加盖单位公章，明确说明领取人的姓名、身份证号、具体领取事项（即劳动能力鉴定结果）等信息。这是为了证明领取行为是受单位委托的，具有合法性和正当性。申请人为工伤职工近亲属时亲属关系证明：如户口簿、结婚证或公安机关、居（村）委会等出具的证明材料。这些材料用于证实领取人与工伤职工的亲属关系，确保代领行为的合法性和有效性。工伤职工委托书（如适用）：如果工伤职工本人无法亲自领取，且未通过单位代领，那么近亲属代领时可能需要提供工伤职工的委托书，以明确代领意愿和授权范围。三、实际操作建议提前咨询：由于不同地区可能有额外的证明材料或委托书等要求，建议您在准备去领取鉴定结果之前，先电话咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解清楚具体的材料清单和办理流程。这样可以避免因材料不全或不符合要求而导致的多次往返和不便。一次性办妥：根据咨询结果，准备好所有所需材料，并确保材料的真实性和完整性。这样可以确保一次性办妥领取手续，节省时间和精力。四、总结代领劳动能力鉴定书是一个涉及多个环节的过程，其中材料的准备是至关重要的一步。通过遵循上述清单和建议，您可以更加顺利地完成这一过程。同时，也提醒您注意地区差异和政策变化，及时咨询当地相关部门以确保材料的准确性和完整性。希望这些信息能对您有所帮助！

您好，关于公司申请劳动能力鉴定是否需要伤者本人同意的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。首先，明确一点：做劳动能力鉴定并不需要单位同意，工伤职工本人有权利自主决定并申请劳动能力鉴定。这是根据《工伤保险条例》的相关规定来确定的。在遭受工伤事故伤害后，如果伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），您都应该及时进行劳动能力鉴定。这个鉴定对于客观、公正地确定您因工伤导致的劳动能力受损程度非常重要，也是您依法享受相应工伤保险待遇的重要依据。申请劳动能力鉴定的方式有两种：单位申请：用人单位可以在规定时间内组织您进行劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请。这时，单位需要准备一系列相关材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明等。个人申请：如果用人单位未能在规定时间内提出申请，或者您选择自行申请，您和您的亲属都有权直接向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。个人申请时，您也需要提交一些必要的材料，如工伤认定决定书（或工伤证）、身份证、病历、诊断证明等。值得注意的是，尽管法律没有要求劳动能力鉴定必须经过单位同意，但在实际操作中，及时将申请情况告知单位仍然是有益的。这样有助于后续鉴定程序的顺利开展，比如单位可能需要提供与工伤相关的材料，或者协助完成某些必要的程序。总的来说，劳动能力鉴定是评估您因工伤导致的劳动能力丧失程度的重要环节，它关系到您的工伤保险待遇和用人单位的工作安排。因此，无论是您还是用人单位，都应该积极配合劳动能力鉴定的进行，确保鉴定结果的客观性和公正性。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。

关于劳动能力鉴定是否需要受伤本人出面的问题，这主要取决于具体情况，但我们可以从一般情况和特殊情况两个方面来详细探讨。一、一般情况：需要受伤本人出面身体检查的必要性：劳动能力鉴定是一个综合评估过程，它不仅仅依赖于医疗记录或书面报告，更重要的是对受伤职工的身体状况进行现场检查和评估。医生或鉴定专家需要直接观察伤者的身体功能、活动能力以及受伤部位的恢复情况，这样才能确保鉴定结论的客观性和公正性。例如，对于肢体损伤，医生会查看伤者的活动范围、肌力等；对于精神方面的损伤，则需要进行精神状态的检查和评估。身份信息的核实：为了防止冒名顶替等欺诈行为的发生，鉴定机构需要核实申请人的身份。受伤本人亲自到场，便于鉴定人员通过直接观察和比对证件，确认其身份，从而保障鉴定过程的严谨性和公正性。了解具体情况：通过与受伤职工的直接交流，鉴定专家能够更全面、深入地了解工伤对其身体和生活的影响。这包括询问受伤经过、症状变化、治疗感受以及康复情况等，这些信息对于做出准确的鉴定结论至关重要。二、特殊情况：可由近亲属或单位代表代为申请无法亲自前往的情况：如果受伤职工因身体原因（如昏迷、病情严重无法移动等）确实无法亲自前往参加鉴定，那么应提供相应医疗机构的证明，并经过劳动能力鉴定委员会的同意。在此情况下，可以由其近亲属或法定代理人携带相关证明材料代为申请。沟通与了解要求：在特殊情况下，需要提前与相关鉴定机构或劳动能力鉴定委员会进行沟通，了解其具体要求和流程。这包括了解需要准备哪些材料、如何提交申请以及后续可能需要的补充检查等。确保代理人能够按照要求准备材料并顺利完成代理申请。后续可能的补充检查：即使受伤职工不能亲自到场，鉴定机构在条件允许时仍可能要求其进行补充检查或评估。这是为了确保鉴定的全面性和准确性，因此受伤职工或其代理人应积极配合。综合建议：咨询当地鉴定机构：由于不同地区的具体要求和流程可能存在差异，建议根据具体情况直接咨询当地的鉴定机构或相关部门，以确保流程的顺利进行。准备充分材料：无论是本人亲自前往还是由代理人代为申请，都应提前准备好所有必要的医疗证明、身份证明及相关申请材料。关注后续要求：在鉴定过程中，应密切关注鉴定机构的后续要求，如补充检查或评估通知，并及时配合完成。综上所述，劳动能力鉴定在一般情况下需要受伤本人亲自前往进行身体检查、身份信息核实及了解具体情况。但在特殊情况下，如因身体原因无法亲自前往，可经劳动能力鉴定委员会同意后由近亲属或法定代理人代为申请。无论哪种情况，都需提前与相关机构沟通并了解具体要求，以确保鉴定流程的顺利进行。

为了确保工伤劳动能力鉴定流程的顺利进行以及鉴定结果的准确性，您需要准备一系列必要的资料。以下是一份详尽的资料清单及相关的注意事项，供您参考：必备资料清单劳动能力鉴定申请表请务必如实填写个人基本信息及工伤相关情况，此表不得复印或涂改，需用黑色签字笔填写，并加盖用人单位公章。您可以在劳动能力鉴定委员会办公室领取此表，或者从其官方网站上下载并打印。身份证明材料请提供您的有效身份证件（如居民身份证、社会保障卡等）的原件及复印件，用于确认您的身份信息。身份证复印件需要两面复印，以确保信息的完整性。如果您是由用人单位、工会组织等代为申请，还需要提供相应的授权材料及代申请人的身份证明。工伤认定决定书请提供由劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》的原件及复印件。这是启动劳动能力鉴定的法定前提依据，必须提交。病历资料及医疗诊断证明包括住院病历、门诊病历、出院小结、诊断证明书等，这些资料应详细记录您的伤情及治疗过程。请提供相关的检查报告，如X光片、CT片、MRI检查报告、心电图报告、血液检验报告等，这些报告有助于鉴定人员直观了解您受伤部位的实际情况。请确保这些材料的完整性和真实性，部分材料可能需要加盖医疗机构的印章。照片您需要提交近期免冠同底1寸照片若干张，这些照片将用于鉴定档案留存及制作鉴定结论书等。其他辅助材料根据您的具体情况，劳动能力鉴定委员会可能会要求您提供其他相关材料。例如：如果您遭受了特殊伤害（如精神障碍），可能需要提供精神状态评估报告。如果您是在进行再次鉴定，需要提供初次劳动能力鉴定结论书的原件和复印件。如果您配置了残疾辅助器具，需要提供相关证明材料。如果您在康复期后申请，需要提供县级以上协议医疗机构出具的受伤部位功能状况疾病证明书及复查的X光片、报告单。劳动关系证明材料（建议准备）如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料可以用于证明您与用人单位的劳动关系，以备不时之需。注意事项在准备这些资料时，请务必确保材料的真实性、完整性和有效性。任何虚假或不完整的材料都可能导致鉴定流程的延误或结果的准确性受到影响。部分材料可能需要加盖相关机构（如用人单位、医疗机构）的印章以证实其合法性。请提前与相关机构沟通并办理好相关手续。如果您有任何疑问或不确定之处，请及时咨询劳动能力鉴定委员会或专业律师以获取准确的指导。他们可以帮助您了解具体的申请流程、材料要求以及可能遇到的问题，并为您提供有效的解决方案。

申请劳动能力鉴定是一个相对复杂但重要的流程，它关乎到您工伤后的权益保障。为了确保流程的顺利进行及鉴定结果的准确性，您需要准备一系列完整、真实、有效的材料。以下是我为您详细整理的申请劳动能力鉴定所需材料清单及注意事项：一、基本材料劳动能力鉴定申请表：您需要从劳动能力鉴定委员会的官方网站下载或在其办公地点领取此表格。填写时，请务必如实填写职工的基本信息、用人单位信息以及工伤事故情况等，不得复印或涂改，并用黑笔填写后加盖用人单位公章。身份证明材料：提交您的有效身份证件（如居民身份证、社会保障卡等）原件及复印件，用于确认您的身份信息。身份证复印件需两面复印，以确保信息完整。如果由用人单位、工会组织等代为申请，还需提供相应的授权材料及代申请人的身份证明。照片：提交您近期免冠同底1寸照片若干张，用于鉴定档案留存及制作鉴定结论书等。二、证明劳动关系及工伤认定的材料工伤认定决定书：这是由劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》原件及复印件，是启动劳动能力鉴定的法定前提依据。劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料用于证明您与用人单位之间存在劳动关系。如果您没有书面劳动合同，可以提供其他能证明事实劳动关系的材料，如工资条、工作证、同事证言等。三、医疗相关的诊断资料完整病历材料：包括门（急）诊病历和住院病历，这些材料应全面反映您的治疗过程和病情变化。检查、检验报告：如X光片、CT报告、MRI（磁共振成像）报告、血液检验报告等，这些结果对于准确判断您的伤情和身体功能状况至关重要。部分材料可能需要加盖医疗机构印章以证实其真实性。四、其他可能需要的材料用人单位的证明材料：根据当地具体要求，可能需要提供用人单位的相关证明材料，如单位介绍信、法人代表身份证明等。工伤事故的调查报告：部分地区可能要求提供工伤事故的调查报告，以更全面地了解工伤情况。特殊伤害的补充材料：如您有特殊伤害（如精神障碍），可能需要提供精神状态评估报告等补充材料。残疾辅助器具证明材料：如果您配置了残疾辅助器具，需提供相关证明材料，如辅助器具的购买发票、使用说明等。康复期后申请的材料：如果您是在康复期后申请劳动能力鉴定，需提供县级以上协议医疗机构出具的受伤部位功能状况疾病证明书及复查的X光片、报告单等。注意事项在准备这些材料时，请务必确保材料的真实性、完整性和有效性。部分材料可能需要加盖相关机构（如用人单位、医疗机构）的印章以证实其合法性。由于不同地区和具体政策可能有所不同，建议您在申请前先咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解具体的要求和流程。如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询劳动能力鉴定委员会或专业律师以获取准确指导。希望以上信息能对您有所帮助，祝您申请顺利！

您好，当公司代为申请劳动能力鉴定时，您确实需要准备一些必要的材料以确保鉴定流程的顺利进行。以下是我为您详细整理的所需材料清单及说明：一、基础申请材料《劳动能力鉴定申请表》：这份表格是申请劳动能力鉴定的基础文件，您可以从劳动能力鉴定委员会的官方网站下载，或者前往其办事窗口领取。填写时，请确保所有信息如实、准确，包括您的基本信息、工伤认定情况等。工伤认定决定书：这是由人力资源社会保障行政部门出具的有效文件，证明您所受伤害为工伤。您需要提供该决定书的原件及复印件，作为申请劳动能力鉴定的前提条件。身份证明：您需要提交本人的有效身份证件原件及复印件，如居民身份证或临时身份证，以核实您的身份信息。如果公司代为申请，且您已授权公司处理此事，则公司需提供您的授权委托书及公司相关负责人的有效身份证件原件及复印件。二、医疗相关材料完整病历资料：包括初诊病历、住院病历、检查报告等，这些资料详细记录了您的伤情发展、治疗过程及当前身体状况。它们是鉴定专家判断您伤残程度的重要依据，因此请务必提供完整、真实的病历资料。诊断证明：由具备资质的医疗机构出具，明确诊断您所患疾病或受伤情况。这份证明对于鉴定专家了解您的伤情至关重要。三、其他辅助材料（根据具体情况可能需要）伤残部位照片：在某些情况下，可能需要提供伤残部位的清晰照片，以便更直观地展示您的伤残状况。影像学资料：如X光片、CT片、MRI片等，这些资料有助于鉴定专家更准确地评估您受伤部位的内部结构损伤。四、注意事项材料真实性：所有提供的材料必须真实有效。劳动能力鉴定委员会可能会要求提供原件进行核对，虚假材料将严重影响鉴定结果，并可能导致法律责任。地区差异：不同地区的劳动能力鉴定委员会可能会根据当地实际情况要求提供额外的补充材料。因此，在申请前，建议您咨询当地劳动能力鉴定委员会或公司相关部门，以确保材料准备齐全且符合当地要求。综上所述，当公司代为申请劳动能力鉴定时，您需要准备上述材料。请务必确保材料的全面性、真实性和有效性，这不仅关乎鉴定结果的准确性，也关系到您的合法权益能否得到保障。如果您在准备材料过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司相关部门或劳动能力鉴定委员会联系。

您好，进行工伤劳动能力鉴定时，确实需要准备一系列详细且准确的材料，以确保鉴定过程的顺利进行和结果的公正性。以下是针对您问题，整理出的所需材料清单及详细说明：一、核心身份与工伤认定材料身份证明：如果您本人办理，需提供有效的居民身份证原件及复印件。若委托他人办理，则需提供您的身份证复印件、授权委托书（明确委托事项和权限）以及被委托人的居民身份证原件及复印件。工伤认定文件：必须携带《认定工伤决定书》原件及复印件，这是证明您所受伤害属于工伤的关键法律文书。二、病历与诊断材料医疗机构病历：包括初诊病历、复诊病历、住院病历等全套资料，这些病历详细记录了您的受伤时间、症状表现、检查结果及治疗措施。诊断证明：由就诊医院出具的疾病诊断证明书，明确您的受伤部位、疾病名称及病情程度。检查检验报告：如X光片、CT片、MRI检查报告、实验室检验报告等，这些客观检查结果对鉴定专家准确判断伤情至关重要。三、申请表格与照片《劳动能力鉴定申请表》：需如实填写您的基本信息、工伤情况、申请鉴定的类别等内容，并由用人单位加盖公章（如有单位）。此表是申请鉴定的正式文件。近期照片：根据鉴定机构要求，提供近期一寸免冠照片，用于贴在申请表上或按其他要求使用。四、其他可能需要的材料伤残情况辅助材料：如存在伤残情况，建议提供伤残部位彩照，以便鉴定人员更直观地了解伤残状况。劳动关系证明：有效的劳动合同复印件是首选；若无法提供，可通过劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书、人民法院出具的判决书等法律文书来证明劳动关系的存在。工资发放记录、工作证等也可作为辅助证明材料。特定情况材料：若涉及职业病，需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。若存在残疾辅助器具配置情况，应提供残疾辅助器具配置确认书等相关材料。如军人旧伤复发，需提供军人旧伤复发确认表；提出停工留薪期延长确认鉴定申请的，应提供有效的停工留薪期确认文书等。五、注意事项请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响鉴定结果。不同地区和具体情况可能要求提供额外材料，建议在进行工伤劳动能力鉴定前，先向当地劳动能力鉴定委员会或相关部门咨询，以获取最准确的信息和要求。若委托他人办理，请确保授权委托书内容明确，并同时提交被委托人的身份证明。希望以上信息能对您有所帮助，确保您能够顺利完成工伤劳动能力鉴定流程。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时咨询。

您好，申请劳动能力鉴定确实需要准备一系列的材料，以确保鉴定的顺利进行。以下是根据相关规定和实际操作经验，为您整理的详细材料清单及说明：一、基本材料劳动能力鉴定申请表：您可以从当地劳动能力鉴定委员会的官方网站下载此表格，或者前往其办公地点直接领取。填写时，请确保所有信息（如职工基本信息、用人单位信息、工伤事故情况等）均真实、准确、完整。身份证明材料：如果您是工伤职工本人办理，需提供有效的居民身份证原件及复印件。如果您委托他人办理，除工伤职工的身份证复印件外，还需提交授权委托书（明确委托事项和权限）及被委托人的居民身份证原件及复印件。二、工伤认定相关材料《认定工伤决定书》原件及复印件：这是证明您所受伤害属于工伤的法律文书，由社会保险行政部门出具。原件用于鉴定机构核实，复印件则留存于鉴定机构作为备案。三、病历诊断材料医疗机构病历：包括初诊病历、复诊病历、住院病历等全套资料，这些资料详细记录了您的受伤时间、症状表现、检查结果、治疗措施等诊疗过程。诊断证明：由就诊医院出具的疾病诊断证明书，明确您的受伤部位、疾病名称及病情程度，是鉴定的重要参考。检查检验报告：如X光片、CT片、MRI检查报告、实验室检验报告等，这些客观检查结果有助于鉴定专家准确判断您的伤情。四、其他可能需要的材料伤残情况辅助材料：如果您存在伤残情况，建议提供伤残部位彩照，以便鉴定人员更直观地了解您的伤残状况。近期一寸免冠照片：用于贴在申请表上或按鉴定机构要求提供，作为鉴定过程中的身份识别依据。旧伤复发或职业病鉴定确认结论（如适用）：如果您之前有过旧伤复发或职业病鉴定，需提供之前的相关鉴定结论。社保经办机构提供的缴费工资证明（如需要）：证明您本人的缴费工资情况，作为鉴定时的参考依据。根据具体情况可能需要的其他材料：例如，如果您的工伤是由交通事故引发的，可能需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书等相关材料。注意事项：在准备材料时，请务必确保所有材料的真实性、完整性和有效性。不同地区的鉴定机构可能有额外的材料要求，因此建议您在申请前咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门，以获取最准确的信息和要求。提交材料时，请按照鉴定机构的要求进行整理和装订，以便提高审核效率。希望以上信息能对您有所帮助。如果您在准备材料过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您鉴定顺利！

工伤认定书下来后，公司申请劳动能力鉴定时，工伤职工本人不能不要工伤认定书。以下是对此问题的详细分析：一、工伤认定书的重要性工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的法定确认，是确定职工后续权益的重要依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而申请劳动能力鉴定时，需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因此，工伤认定书是劳动能力鉴定的重要前提材料，没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构一般不会受理申请。二、劳动能力鉴定的申请流程材料准备：工伤职工或其近亲属、用人单位需要准备完整的劳动能力鉴定申请表，该表可从劳动能力鉴定委员会官网下载。提供有效的诊断证明、检查/检验报告等完整病历材料。必须提供工伤认定决定书原件及复印件，这是申请劳动能力鉴定的关键材料。申请人的有效身份证明（如居民身份证、社会保障卡等）原件及复印件。提交申请：将准备好的材料提交至用人单位所在地的设区市级劳动能力鉴定委员会。部分地区支持线上申请，建议先电话咨询了解具体流程。等待审核与安排：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行审核，并根据工作安排确定鉴定时间和地点，随后通知申请人。参加鉴定：按照通知的时间和地点，携带相关证件前往指定医疗机构参加鉴定。专家将依据伤残情况、病历资料及现场检查进行综合评估。领取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会通常在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。结论作出后，将及时送达给申请人。三、工伤职工本人的权利与义务权利：工伤职工本人有权自行申请劳动能力鉴定，也有权了解鉴定过程和结果，并对鉴定结论提出异议或申请复查鉴定。义务：工伤职工本人有义务配合劳动能力鉴定工作，提供真实有效的材料和信息，并按照通知的时间和地点参加鉴定。四、建议与注意事项确保材料真实有效：在整个申请过程中，工伤职工本人应确保所有提供的材料真实有效，以免影响鉴定结果。及时咨询与沟通：若对鉴定过程或结果有任何疑问，工伤职工本人可随时咨询当地劳动能力鉴定委员会或向我咨询，以获取专业的法律帮助。依法享受待遇：根据鉴定结论，工伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗救治、康复服务、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。综上所述，工伤认定书下来后，公司申请劳动能力鉴定时，工伤职工本人不能不要工伤认定书。工伤认定书是劳动能力鉴定的重要前提材料，没有它，劳动能力鉴定将无法正常开展。因此，工伤职工本人应妥善保管工伤认定书，并按照规定的流程申请劳动能力鉴定。

领取工伤劳动能力鉴定后的赔偿金，通常需要准备以下材料，我将分步骤为您详细说明：基础身份与劳动关系证明材料身份证原件及复印件：用于确认您的身份信息。劳动合同或劳动关系证明：证明您与用人单位之间存在劳动关系。若未签订劳动合同，可提供工资条、工作证、同事证言等辅助证明。工伤认定与劳动能力鉴定相关材料工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，确认您的伤害属于工伤。劳动能力鉴定结论书：由劳动能力鉴定委员会出具，明确您的伤残等级及护理依赖程度等。医疗费用与康复费用相关材料医疗费用发票及清单：包括住院费、门诊费、药费等所有与工伤治疗相关的费用发票及详细清单。诊断证明及病历：由医疗机构出具，详细记录您的伤情、治疗过程及康复情况。康复费用发票（如有）：若您进行了康复治疗，需提供康复费用的发票及清单。其他可能需要的材料停工留薪期证明：由医疗机构出具，证明您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间。辅助器具配置证明（如有）：若您因工伤需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，需提供相关证明及费用发票。交通费、食宿费发票（如适用）：若您因工伤治疗需要异地就医，可提供交通费、食宿费发票以申请相应赔偿。准备材料时的注意事项：确保所有材料的真实性和完整性，避免提供虚假信息或遗漏关键材料。提前咨询当地社会保险经办机构或用人单位，了解具体的材料要求和办理流程。保留好所有材料的原件及复印件，以备不时之需。在准备齐全上述材料后，您可以按照当地社会保险经办机构或用人单位的指引，提交材料并申请领取工伤赔偿金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定确实需要工伤认定书原件，这是进行劳动能力鉴定的重要前提之一。以下从几个方面为你详细解释：法律依据与程序要求：根据相关法律法规及实践操作，劳动能力鉴定是在工伤认定之后进行的。工伤认定书是确认职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，是否属于工伤范畴的法定证明文件。只有取得了工伤认定书，才能进一步申请劳动能力鉴定，以确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度。在申请劳动能力鉴定时，提交工伤认定书原件是必要的程序要求。这是为了确保鉴定机构能够准确了解工伤职工的受伤情况、工伤性质以及是否符合鉴定条件，从而作出公正、合理的鉴定结论。实际操作中的注意事项：工伤职工或其近亲属、所在单位在申请劳动能力鉴定时，除了需要提交工伤认定书原件外，还需要提供其他相关材料，如身份证复印件、医疗诊断证明、病历资料等。这些材料共同构成了劳动能力鉴定的完整证据链。如果工伤认定书原件遗失或损坏，工伤职工或其近亲属、所在单位应及时向作出工伤认定的社会保险行政部门申请补办或出具相关证明。否则，可能会影响劳动能力鉴定的申请和进行。可能遇到的特殊情况及处理建议：在某些特殊情况下，如工伤认定书原件因故无法及时提交，工伤职工或其近亲属、所在单位可以向劳动能力鉴定委员会说明情况，并提供工伤认定书的复印件或其他有效证明文件。但这种情况下，鉴定委员会可能会要求补充其他证据或进行进一步调查核实。如果工伤职工对工伤认定结论有异议，可以在收到工伤认定书之日起一定期限内（通常为60日）向作出工伤认定的社会保险行政部门的上级机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，不影响劳动能力鉴定的申请和进行，但鉴定结论可能会因工伤认定结论的改变而受到影响。建议：在进行劳动能力鉴定前，务必确保已经取得了工伤认定书原件，并准备好其他相关材料。如果对工伤认定结论有异议，应及时寻求法律途径解决，以免影响劳动能力鉴定的申请和进行。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。