公司确实可以设立会议组委会。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 公司自治原则：

   • 根据公司自治原则，公司有权根据自身经营管理的需要，设立内部机构或临时组织来负责特定事务。会议组委会作为负责筹备、组织和管理会议的临时机构，其设立并不违反公司法的相关规定。

2. 会议组委会的职责与性质：

   • 会议组委会通常负责会议的筹备、组织、协调等工作，确保会议的顺利进行。其性质属于公司内部的临时性组织，不具有独立的法人资格，其权利和义务均由公司承担。
   • 会议组委会的设立和运作应遵循公司章程和内部管理制度的规定，确保合法合规。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，公司设立会议组委会时，应明确组委会的职责、权限、组成人员及运作方式等，以确保组委会的有效运作。
   • 同时，公司应确保会议组委会的设立和运作不违反相关法律法规的规定，如避免组委会成员利用职务之便谋取私利等。

4. 法律风险与防范：

   • 虽然公司设立会议组委会本身并不违法，但在组委会的运作过程中，仍可能存在法律风险，如组委会成员的违法行为、会议决策的合法性等。
   • 为防范法律风险，公司应加强对会议组委会的监督和管理，确保组委会的运作合法合规。同时，公司还可以考虑在组委会设立时，咨询专业律师的意见，以确保组委会的设立和运作符合法律法规的规定。

建议：

• 如果公司计划设立会议组委会，建议明确组委会的职责、权限和运作方式，并制定相应的内部管理制度。
• 在组委会的运作过程中，公司应加强对组委会的监督和管理，确保组委会的决策合法合规。
• 如遇法律问题或疑虑，公司可直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律意见。