针对您提出的“有固定工作但提供不了误工证明，误工费怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确误工费的计算依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。具体来说，误工费等于误工时间乘以收入状况。其中，误工时间由医疗机构出具的证明来确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
接下来，针对您无法提供误工证明的情况，我为您提供以下几种解决方案：
参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算：
- 如果您有固定工作，但无法提供具体的收入证明（如工资单、银行流水等），您可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这种方法适用于那些虽然从事固定工作，但难以提供详细收入证明的情况。
提供其他辅助证据：
- 单位开具的证明：您可以向所在单位申请开具一份关于您收入情况和误工情况的证明，包括职位、薪资结构、平均月收入以及因受伤导致的误工时间和收入减少情况等。这份证明应加盖单位公章，以增强其法律效力。
- 纳税记录：如果您有纳税记录，可以提供最近一段时间的纳税证明，以间接证明您的收入水平。
- 社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明您收入情况的重要证据之一。通过查询社保缴纳记录，可以了解您的缴费基数和缴费时长，从而推算出您大致的收入水平。
- 同事证言：在必要时，您还可以请同事出庭作证，证明您的工作情况和收入水平。同事的证言应具有客观性和真实性，能够反映您的实际工作状况和收入情况。
与保险公司或责任方协商：
- 在处理保险理赔或与责任方协商赔偿时，如果您无法提供充分的收入证明，可以与对方进行协商。对方可能会根据您的职业、年龄、工作经验等因素，结合当地相同或相近行业的平均工资水平，给出一个相对合理的误工费赔偿标准。
法律途径：
- 如果协商不成，您还可以选择通过法律途径解决。向法院提起诉讼，并申请法院调查取证以确定实际的误工损失。法院将综合考虑双方提交的证据及案件具体情况来合理确定赔偿金额。
在处理误工费赔偿问题时，我还建议您注意以下几点：
- 积极收集证据：除了上述提到的证据外，您还可以尽量收集与误工相关的其他证据，如医疗证明、病历、诊断书等，以加强自己的主张。
- 误工时间的准确计算：确保误工时间的计算准确无误，如果因伤致残持续误工，误工时间应计算至定残日前一天。
- 咨询专业律师：为确保您的合法权益得到保障，建议在处理误工费赔偿问题时咨询专业律师，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。
综上所述，即使您无法直接提供误工证明，仍可通过多种途径和方式来争取合理的误工费赔偿。关键在于积极收集并提供相关证据，以及必要时寻求法律途径的帮助。希望这些解答能对您有所帮助。