关于单位要求敬军礼是否合法的问题，这主要取决于单位性质、员工身份以及具体情境。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，军礼是军人特有的礼节，它受到《中国人民解放军内务条令》等军事法规的严格规范。这些条令明确规定了军人敬礼的类型、时机和场合，以及不敬礼的时机和场合。因此，对于军人而言，敬军礼是其职责和荣誉的体现，也是必须遵守的军事纪律。

然而，对于非军人的普通公民或单位员工，并没有法律强制要求他们敬军礼。单位如果要求非军人员工敬军礼，这通常是一种内部管理或文化建设的举措，而非法律义务。在这种情况下，员工是否敬军礼可能取决于单位的规章制度、文化氛围以及员工个人的意愿。

进一步来说，如果单位是保安公司、物业公司等与服务行业相关的机构，其员工在日常工作中可能会涉及到与客户或访客的礼仪交往。但即便如此，保安员等非军人员工敬礼的方式和标准也并不等同于军人敬军礼。根据相关调研和教材规定，保安员等在日常礼仪时，可以立正、行注目礼，而无需严格遵循军人的敬礼方式。

此外，我们还需要考虑到的是，单位要求敬军礼是否涉及对军人形象的模仿或滥用。如果单位在要求员工敬军礼时，没有充分尊重军人的荣誉和形象，或者将敬军礼作为一种商业炒作或营销手段，那么这种行为可能会引发社会争议和不满。

总结来说：

1. 对于军人而言，敬军礼是其职责和荣誉的体现，必须严格遵守军事法规的规定。
2. 对于非军人的普通公民或单位员工，并没有法律强制要求他们敬军礼。单位如果要求非军人员工敬军礼，应基于内部管理或文化建设的需要，并尊重员工的个人意愿。
3. 保安员等非军人员工在日常礼仪时，可以立正、行注目礼，而无需严格遵循军人的敬礼方式。
4. 单位在要求员工敬军礼时，应充分尊重军人的荣誉和形象，避免滥用或模仿军人形象。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。