核心结论：散伙后对方要求重新分账，是否需要配合以及如何处理，需结合具体情况判断，主要分为以下两种情况：

1. 若原分账协议合法有效且已履行完毕，原则上无需重新分账

• 法律依据：根据《民法典》第502条，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。若散伙时已签订书面分账协议（如清算协议、退伙协议），且协议内容不违反法律强制性规定（如未损害债权人利益、未恶意串通逃避债务），则协议有效。
• 操作建议：
  • 固定证据：立即整理原分账协议、转账记录、签字文件等，证明双方已按约定完成分账。
  • 明确拒绝：通过书面形式（如律师函、短信）告知对方，原协议已履行完毕，无重新分账的法律依据。
  • 防范风险：若对方持续纠缠，可要求其通过诉讼解决，避免私下协商导致协议效力争议。

2. 若原分账协议存在瑕疵或未履行完毕，可能需重新协商或通过法律程序解决

• 常见瑕疵情形：
  • 程序瑕疵：如未召开合伙人会议表决、未通知债权人、未清算债务等；
  • 实体瑕疵：如分账比例显失公平（如一方隐瞒资产）、协议内容违反法律（如逃避税收）。
• 操作建议：
  • 协商优先：若双方对瑕疵无争议，可签订补充协议明确新分账方案，避免诉讼成本。
  • 诉讼解决：若协商不成，对方可能起诉要求撤销原协议或重新分账。此时需积极应诉，提供证据证明原协议合法有效，或反诉对方存在过错（如隐瞒资产）。
  • 清算债务：若散伙时未清算债务，需先按《合伙企业法》或《公司法》规定完成清算，再分配剩余财产。

关键提醒

• 时效问题：若对方以“显失公平”或“欺诈”为由要求撤销协议，需在知道撤销事由之日起1年内提出（《民法典》第152条）。
• 证据保留：所有沟通记录、财务凭证、协议文本均需妥善保存，避免因证据缺失陷入被动。

后续建议：若您能提供更多细节（如是否签订书面协议、分账是否涉及债务、对方主张重新分账的理由等），我可进一步分析风险点并制定应对策略。