结论：公司单方面打听您找别人的借款情况，这一行为是否合法需分情况讨论，一般来说，若公司行为未侵犯您的隐私权等合法权益，则可能不构成违法；但若公司通过非法手段获取您的借款信息，则可能涉及违法。

详细分析：

1. 合法打听的情况：

   • 公开信息或您自愿提供：如果您的借款信息是公开的，或者您在公司询问时自愿提供了相关信息，那么公司打听这些信息并不构成违法。例如，您在公司内部会议上主动提及了自己的借款情况，或者您的借款信息已经通过某种方式（如社交媒体）公开。
   • 工作相关且合理必要：在某些情况下，公司可能需要了解员工的财务状况以评估其工作表现或风险承受能力，但这通常需要在公司政策或劳动合同中有明确规定，并且打听的方式应当合理、必要且不侵犯您的隐私权。例如，公司为了评估您是否适合担任财务岗位，可能需要了解您的信用状况，但这应当通过合法途径进行，如要求您提供信用报告。

2. 非法打听的情况：

   • 侵犯隐私权：如果公司未经您同意，通过非法手段（如窃取、偷拍、监听等）获取您的借款信息，或者将您的借款信息泄露给第三方，那么公司的行为可能构成侵犯您的隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 违反劳动合同或公司政策：如果公司打听您的借款信息违反了劳动合同中的保密条款或公司政策中的相关规定，那么公司的行为也可能构成违约或违规，您有权要求公司承担相应的法律责任。

法律建议：

• 保护个人隐私：您应当注意保护自己的个人隐私，避免将借款信息等敏感信息随意泄露给公司或他人。如果公司要求您提供相关信息，您应当先了解公司的目的和用途，并谨慎考虑是否提供。
• 了解公司政策：您应当了解公司的相关政策和规定，特别是关于员工隐私保护和财务信息管理的部分。如果公司打听您的借款信息违反了公司政策或劳动合同中的相关规定，您可以向公司提出异议或投诉。
• 寻求法律帮助：如果您认为公司的行为侵犯了您的隐私权或其他合法权益，您可以寻求法律帮助，如咨询律师或向相关部门投诉。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助您维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公司打听您的借款信息构成违法或违规行为，您有权要求公司停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并可能要求公司承担相应的赔偿责任。
• 如果公司的行为给您造成了严重的精神损害或经济损失，您还可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任。

总之，公司单方面打听您找别人的借款情况是否合法需根据具体情况判断。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。