面对拖欠工资申请强制执行后仍拿不到钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请提级执行或要求法院加大执行力度

   • 若认为当前执行法院执行不力，你可以向上一级法院申请提级执行，或者要求当前执行法院加大执行力度，比如增加执行人员、采用更先进的执行手段等，以提升执行效率和力度。

2. 全面调查用人单位财产状况

   • 利用法院资源：向法院申请，利用网络执行查控系统全面查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。这是发现用人单位隐藏财产的有效途径。
   • 自行提供线索：同时，你也应积极收集并向法院提供用人单位的财产线索，如未收回的货款、新购置的设备、对外投资的股权等。这些线索可能帮助法院找到可供执行的财产。

3. 向劳动监察部门投诉并寻求帮助

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资、经济补偿甚至赔偿金。
   • 你也可以拨打劳动监察部门的热线电话（如12333，具体以官方公布信息为准）进行投诉和咨询，寻求政府部门的帮助和支持。

4. 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果尚未经过劳动仲裁程序，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，明确用人单位应支付的工资数额及期限。劳动仲裁是提起诉讼前的必经程序，且相对快捷。
   • 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或者用人单位对劳动仲裁结果不服，你可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以申请支付令，要求法院依法发出支付令并采取执行措施。

5. 申请法院采取进一步强制执行措施

   • 查封、冻结等措施：向法院提供被执行人财产线索后，申请法院采取查封、扣押、冻结等措施，防止用人单位转移或隐匿财产。
   • 追究刑事责任：对于拒不执行法院判决的用人单位及其主要负责人或直接责任人员，法院可以对其予以罚款、拘留；情节严重的，还可以追究其刑事责任。
   • 限制出境与失信名单：法院还可以对用人单位的法定代表人等限制出境，并将其纳入失信被执行人名单，向社会公布并限制其高消费等行为。

6. 关注用人单位动态，及时恢复执行

   • 你应密切关注用人单位的经营活动、日常消费等情况，一旦发现其有可供执行的财产或收入来源，及时向法院报告并申请恢复执行。
   • 同时，执行法院也会定期查询被执行人的财产状况，一旦发现有可供执行的财产，将主动恢复执行程序。

7. 申请司法救助（如符合条件）

   • 若因拖欠工资导致你生活困难，且符合当地司法救助条件的话，你可以向法院申请司法救助。司法救助可能包括缓交、减交、免交诉讼费等措施，以减轻你的经济负担。

额外建议：

• 在整个维权过程中，你应妥善保留劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关证据。这些证据将是你维权的重要依据。
• 面对拖欠工资的情况，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或非法手段来维权，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，面对拖欠工资申请强制执行后仍拿不到钱的情况，你应通过多渠道寻求法律救济，并坚持通过合法途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。