您好，关于您提出的“未成年人犯罪记录被发现必须记入干部人事档案吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定，对于犯罪时未满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录是会被依法封存的。这一封存制度的设计初衷，是为了保护未成年人的隐私和未来发展，避免他们在入学、就业等关键阶段因犯罪记录而受到不必要的歧视。

关于犯罪记录是否记入干部人事档案：

1. 一般情况下不会记入：在常规情况下，这些被封存的犯罪记录是不会被记入个人的干部人事档案中的。这是因为干部人事档案主要记录的是个人的工作经历、政治表现、奖惩情况等，而犯罪记录，尤其是被封存的未成年人犯罪记录，并不属于这些常规记录范畴。

2. 特定情况下可查询：然而，也需要注意到，虽然犯罪记录被封存，但在特定情况下，如司法机关办案需要或有关单位根据国家规定，仍然可以进行查询。这些特定情况通常涉及国家安全、恐怖活动或严重刑事犯罪等，且查询过程受到严格的法律监管和保密义务约束。

3. 封存的意义与效果：封存犯罪记录并不意味着这些记录被完全消除，而是限制了其公开和使用范围。这样做的目的，是为了在保护未成年人隐私的同时，也确保在必要时能够为司法机关提供必要的办案信息。

总结与建议：

综上所述，未成年人犯罪记录在一般情况下是不会被记入干部人事档案的。这一制度设计体现了法律对未成年人隐私和未来发展的保护。同时，我也建议您，无论是作为未成年人还是其监护人，都应该时刻警醒自己，遵守法律法规，避免走上违法犯罪的道路。如果确实遇到了相关问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。