关于砸墙工人自己失误死亡后的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断赔偿金额。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、法律关系与责任划分
雇主责任：
- 如果砸墙工人是受雇于某个人或公司进行工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要对工人的死亡承担一定的赔偿责任。这通常取决于雇主是否存在过错，比如是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训等。
- 如果雇主已经尽到了合理的安全保障义务，且工人的死亡是由于其自身失误或不可抗力导致的，那么雇主的赔偿责任可能会相对减轻或免除。
工人自身责任：
- 如果工人的死亡完全是由于其自身失误导致的，比如未按照操作规程进行工作、未佩戴安全防护装备等，那么工人自身可能需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，赔偿金额可能会根据工人自身的过错程度进行相应调整。
第三方责任：
- 如果工人的死亡是由于第三方的过错导致的，比如其他工人的违规操作、设备故障等，那么第三方可能需要承担赔偿责任。
二、赔偿项目与计算
在确定了责任方后，赔偿金额的计算将涉及多个项目，包括但不限于：
死亡赔偿金：
- 根据受害人的年龄、收入状况、家庭情况等因素，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 如果受害人有需要扶养的未成年人或者无劳动能力的成年人，那么还需要支付被扶养人生活费。
- 计算公式：被扶养人生活费 = 当地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）× 扶养年限 ÷ 扶养人数
精神损害抚慰金：
- 根据受害人的死亡给其近亲属造成的精神痛苦程度，酌情给予一定的精神损害抚慰金。
三、具体赔偿金额的确定
由于每个案件的具体情况都不同，因此无法给出一个固定的赔偿金额。赔偿金额的确定将需要考虑上述多个因素，并由法院或相关调解机构根据具体情况进行裁决或调解。
四、建议与注意事项
- 及时报警并保留证据：在发生此类事故后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 寻求专业法律帮助：由于赔偿问题涉及多个法律领域和复杂的计算过程，因此建议寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。
- 积极协商与调解：在可能的情况下，可以积极与责任方进行协商和调解，以达成一个双方都能接受的赔偿方案。
总之，砸墙工人自己失误死亡后的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。