您好，关于年休假天数的计算以及是否包含周末的问题，我可以为您详细解答。

首先，年休假天数的确定是基于职工的工作年限的。具体来说：

• 如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您享有5天的年休假。
• 如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您享有10天的年休假。
• 如果您累计工作已满20年，那么您享有15天的年休假。

重要的一点是，这些年休假天数是不包含正常的周六、周日休息日以及国家法定节假日的。也就是说，年休假是专门的工作日休假，如果休假期间遇到了周末或法定节假日，这些日子是不会计入年休假天数的，年休假会相应顺延。

举个例子来说明：假设您拥有5天的年休假，并计划从周二开始休假。那么，当周的周六、周日将作为正常的休息日，不计入您的年休假天数。因此，您的年休假实际上会截止到下周的周一，这样您就确保了连续的5个工作日休假。

此外，还有一些特殊情况下的年休假计算规则，比如新入职员工和离职员工的年休假天数折算，以及不享受年休假的特殊情形等。不过，这些特殊情况通常需要根据您的具体工作情况和单位规定来确定。

总结来说，年休假是劳动者依法享有的重要休假权益，其天数和计算方式均有明确的法律规定。在实际应用中，您应了解自己的年休假权益，并合理安排休假时间，以确保自己的合法权益得到充分保障。同时，也建议您与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的年休假政策和安排。

希望这个解答能够帮助您更好地理解年休假的计算方式和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。