在服务类合同约定“一签三年，每年考核后续签”的情况下，续签合同期限的写明方式可以从以下角度进行考虑，核心结论是：续签合同期限的条款需明确续签条件、期限长度、续签次数上限及未达标处理方式，以避免争议。具体说明如下：

1. 明确续签条件与考核标准
   合同中需清晰约定每年考核的具体标准（如服务质量、业绩指标等），并明确“考核合格”是续签的唯一条件。例如：“每年合同期满前30日内，双方根据附件《考核标准》进行评估，若乙方得分≥80分，则自动续签下一年度合同；若未达标，甲方有权单方终止合同。”
   目的：避免因考核标准模糊导致续签争议。

2. 续签期限的表述方式

   • 固定周期续签：若每次续签期限为1年，可写明：“本合同初始期限为3年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前，若乙方通过年度考核，合同自动续签1年，续签次数不限。”
     
   • 总期限限制：若需限制总服务年限（如最长不超过5年），可补充：“本合同及续签期限累计不超过5年，期满后双方如无异议，需重新签订合同。”
     注意：根据《民法典》第734条，租赁合同续签需明确期限，但服务合同可参照此逻辑，避免约定“自动无限续签”导致合同性质争议。

3. 续签次数与终止条款
   若希望控制续签次数，可明确：“本合同初始期限3年，每年考核合格后最多续签2次，每次1年，总服务期限不超过5年。”
   风险点：若未约定终止条件，可能被认定为“不定期合同”，双方均有权随时终止，但需提前合理通知。

4. 未达标时的处理方式
   需明确考核未达标时的后果，例如：“若乙方连续2年考核未达标，甲方有权不再续签，且无需支付补偿；若仅1年未达标，双方可协商改进方案或终止合同。”
   依据：根据《民法典》第563条，当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方可解除合同。

建议条款示例：
“本合同服务期限为3年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前30日，双方根据附件《考核标准》进行评估：

1. 若乙方考核合格，合同自动续签1年；
   
2. 续签次数累计不超过2次，总服务期限不超过5年；
   
3. 若乙方连续2年考核未达标，甲方有权不再续签，且无需承担违约责任。”
   

提示：合同条款需结合具体业务场景设计，例如服务内容、行业惯例等。若有进一步疑问，可直接向我咨询，我会根据您的需求细化条款。