在填写解除终止劳动合同证明书的“合同期限”部分时，您需要确保所填写的信息准确无误，并且符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一个详细且清晰的填写指南：

合同期限填写指南

1. 起始日期：

   • 填写劳动合同开始生效的具体日期，即员工正式入职的日期。
   • 格式应为“XXXX年XX月XX日”，确保日期清晰可辨。

2. 终止/解除日期：

   • 填写劳动合同终止或解除的具体日期。
   • 如果劳动合同是到期终止，则填写合同约定的终止日期。
   • 如果劳动合同是提前解除，则填写双方协商一致或根据法律规定确定的解除日期。
   • 同样，格式应为“XXXX年XX月XX日”。

3. 合同期限总述：

   • 在填写完起始日期和终止/解除日期后，可以简要概括合同期限，如“合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”。
   • 如果合同有续签情况，也可以在此部分说明，如“此为第X次签订劳动合同，合同期限同上”。

示例填写

假设一份劳动合同的起始日期为2020年1月1日，终止日期为2023年12月31日，且为首次签订，则合同期限部分可以填写为：

“双方于XXXX年XX月XX日签订了编号为_______的劳动合同，合同期限为2020年1月1日至2023年12月31日，此为第1次签订劳动合同。”

注意事项

1. 准确性：确保所填写的日期与劳动合同实际签订和终止/解除的日期一致，避免出现误差。

2. 清晰性：使用清晰、易读的字体和格式填写日期，确保信息一目了然。

3. 合法性：合同期限的填写必须符合相关法律法规的规定，如不得违反最低就业年龄、退休年龄等规定。

4. 完整性：除了合同期限外，解除终止劳动合同证明书还应包含员工基本信息、用人单位基本信息、终止或解除劳动合同原因、工作交接及经济补偿情况等其他关键信息。

5. 签章完整：在填写完所有信息后，确保用人单位和员工双方的签章齐全，特别是员工应签字确认，以证明双方对合同期限及其他内容的认可。

通过遵循上述指南和注意事项，您可以准确、清晰地填写解除终止劳动合同证明书的合同期限部分，为双方提供明确的法律依据。