关于你提出的拖欠工程款、工资以及加班费争议等问题，我将从法律角度为你提供详细的解答和建议。
拖欠工程款
结论：拖欠工程款属于违约行为，你可以通过法律途径追讨。
法律解释：
- 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果工程款被拖欠，首先应当查看与对方签订的合同，明确付款时间、金额及违约责任等条款。
- 若合同中有明确约定且对方未按约定支付，你可以通过发送律师函、提起诉讼或申请仲裁等方式来追讨工程款。
- 在追讨过程中，注意保留相关证据，如合同、施工记录、结算单、催款通知等，以证明对方拖欠工程款的事实。
拖欠工资
结论：拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付并主张赔偿。
法律解释：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
- 在主张工资时，除了要求支付拖欠的工资外，还可以根据法律规定主张相应的经济补偿金或赔偿金。
加班费争议
结论：加班费争议通常涉及劳动者加班事实的认定和加班费的计算标准。
法律解释：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者加班应当得到相应的加班费。加班费的计算标准通常根据劳动者的工作时间、加班时长以及工资标准来确定。
- 在加班费争议中，劳动者需要证明自己存在加班事实，并提供相关证据，如加班记录、考勤表等。
- 用人单位如果未按照法律规定支付加班费，劳动者同样可以通过劳动监察、劳动争议仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
综合建议
- 保留证据：无论是拖欠工程款、工资还是加班费争议，保留相关证据都是至关重要的。这些证据将作为你主张权益的有力支持。
- 及时咨询：如果遇到上述问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径。
- 依法维权：在维权过程中，要遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的合法权益。
我是江逸芳律师，专注于劳动纠纷、经济纠纷、遗产继承、股权转让等领域。如果你有任何相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。