上班时公司要求压身份证复印件的行为，一般是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。虽然这里直接提到的是“扣押居民身份证原件”，但“压身份证复印件”的行为在本质上也是对个人身份信息的一种不当控制和利用，同样可能侵犯公民的合法权益。身份证复印件包含了个人的敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦被不当使用，可能会给个人带来诸多风险，如身份被盗用、遭受诈骗等。

公司的行为性质

1. 侵犯个人信息权：公司要求压身份证复印件，可能构成对员工个人信息权的侵犯。个人信息权是公民的一项重要权利，受到法律的保护。公司未经员工同意，擅自留存其身份证复印件，可能违反了个人信息保护的相关规定。
2. 潜在的违法风险：如果公司利用留存的身份证复印件进行非法活动，如办理信用卡、贷款等，员工可能会因此遭受不必要的法律纠纷和经济损失。

员工的应对措施

1. 拒绝提供：员工有权拒绝公司的不合理要求，不提供身份证复印件。如果公司以此为由进行威胁或处罚，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2. 要求说明用途：如果公司确实需要员工的身份证复印件用于合法目的，如办理社保、公积金等，员工可以要求公司说明具体用途，并确保复印件的使用范围受到严格限制。
3. 保留证据：员工在提供身份证复印件时，可以要求公司在复印件上注明用途，并签字或盖章确认。这样，一旦发生纠纷，员工可以提供证据证明复印件的合法用途和公司的责任。

可能的法律后果

如果公司违反法律规定，扣押或不当使用员工的身份证复印件，可能会面临法律制裁。根据相关法律法规，公司可能会被处以罚款、警告等行政处罚，甚至可能承担刑事责任。同时，员工也有权要求公司赔偿因其违法行为造成的损失。

建议：如果你在工作中遇到了公司要求压身份证复印件的情况，建议你首先与公司沟通，了解其具体用途和必要性。如果公司无法给出合理的解释或用途不当，你可以拒绝提供并寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。