您好，关于春节休假是否带薪的问题，这主要取决于休假期间是否属于法定节假日或休息日，以及您是否在休假期间提供了劳动。

首先，根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》，2026年春节的放假安排是从2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一），共9天。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节的法定节假日为4天，即农历除夕、正月初一至初三。这4天是全体公民放假的节日，因此，如果您在这4天里休假，那么您的休假是带薪的，用人单位需要按照劳动合同规定的标准支付您工资。

除了这4天法定节假日外，春节放假期间还包括了5天的休息日，即2月15日（小年夜，若该日非周末则因调休成为休息日）、2月20日（初四）至23日（初七）。在这5天里，如果您休假且没有提供劳动，那么您的休假通常也是带薪的，但具体是否带薪以及带薪的标准可能因用人单位的规定而有所不同。不过，按照常规理解，休息日休假是不扣除工资的，即带薪休假。

另外，如果用人单位在春节放假期间安排您加班，那么根据劳动法和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付您工资（法定节假日加班）或200%支付您工资（休息日加班且不能安排补休）。

综上所述，春节休假期间，法定节假日和休息日的休假通常是带薪的。但具体是否带薪以及带薪的标准可能因用人单位的规定和劳动合同的约定而有所不同。如果您对具体的带薪休假政策有疑问，建议您咨询您所在用人单位的人力资源部门或查阅相关的劳动合同和规章制度。