针对您提出的“单位女职工有残疾证听力二级能否提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、提前退休的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，女职工若希望提前退休，通常需要满足以下条件：

1. 年龄要求：女性需年满45周岁。
2. 工龄要求：连续工龄需满10年。
3. 劳动能力鉴定：需由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

二、听力残疾二级与提前退休的关系

听力残疾二级属于重度残疾范畴，这表明个体存在严重的听力障碍，可能对其正常工作和生活能力产生显著影响。然而，是否构成完全丧失劳动能力，并非仅凭残疾等级就能确定，而是需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行评估和确认。

三、具体申请流程

若您希望申请提前退休，可以按照以下步骤进行：

1. 准备材料：

   • 听力残疾诊断证明：由医院出具，明确您的听力残疾等级。
   • 劳动能力鉴定报告：由劳动鉴定委员会出具，确认您是否完全丧失劳动能力。
   • 其他相关材料：如身份证、工作证明、工龄证明等。

2. 提交申请：

   • 向所在单位提出书面申请，说明您的提前退休意愿和理由。
   • 若单位同意，将由单位协助您向当地社保部门提交申请。

3. 审核与审批：

   • 社保部门将对您的申请材料进行初审，确保材料齐全且真实有效。
   • 初审通过后，将报上级主管部门审批，并最终由劳动鉴定委员会进行终审确认。

四、注意事项

1. 确保材料真实有效：您提供的医疗证明和鉴定报告必须真实可靠，否则可能影响您的申请结果。
2. 积极配合调查核实：在申请过程中，您应积极配合相关部门的调查核实工作，提供必要的协助和信息。
3. 关注政策动态：提前退休政策可能因地区和时间而有所变化，因此建议您关注当地政策的最新动态，以确保您的申请符合最新要求。

五、特殊情况说明

若您参与的是城乡居民养老保险，而非企业职工养老保险，那么提前退休的政策可能有所不同。在城乡居民养老保险体系中，通常没有基于残疾情况的提前退休政策。但部分地区可能会对重度残疾人（包括二级残疾）实施特殊政策，如政府代缴部分或全部养老保险费等。因此，具体情况还需参考您所在地区的相关规定。

综上所述，作为单位女职工且持有听力二级残疾证，您是否符合提前退休的条件，需结合您的年龄、工龄以及劳动能力鉴定结果来综合判断。建议您咨询当地的人社部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息和指导。