结论：休病假多少天就不能享受年假，这主要取决于您的累计工作年限。具体来说：
累计工作满1年不满10年的职工：
- 如果您请病假累计达到2个月（即60天）以上，那么您将不享受当年的年休假。例如，如果您今年已经请了2个半月的病假，那么您今年就不能再享受年休假了。
累计工作满10年不满20年的职工：
- 对于这类职工，如果请病假累计达到3个月（即90天）以上，则不享受当年的年休假。比如，您累计工作了12年，今年因病请假了3个半月，那么您当年就无法享受年休假。
累计工作满20年以上的职工：
- 若您请病假累计达到4个月（即120天）以上，同样将不享受当年的年休假。例如，您累计工作了25年，今年请病假了4个半月，那么您当年就不能享受年休假了。
法律背景与依据：
- 这些规定主要依据《职工带薪年休假条例》第四条，该条例明确规定了职工在哪些情形下不享受当年的年休假，其中包括了病假累计达到一定天数的情形。
特别说明：
- 工伤病假通常不影响年休假的享受，因为工伤与普通病假性质不同。工伤病假是职工因工作受伤而享受的特殊待遇，与年休假无直接关联。
- 另外，如果职工在年度内已经享受了年休假，但随后又因病请假累计超过规定天数，那么该职工将不享受下一年度的年休假。
建议与提醒：
- 在请病假时，建议您关注自己的病假累计天数，以避免因超过规定标准而失去享受年休假的资格。
- 如果您对年休假或病假的相关规定有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。
举例说明：
- 假设小张累计工作了8年，今年因身体原因请了1个半月的病假。由于他累计工作满1年不满10年，且请病假未达2个月，所以小张仍能享受当年的年休假。
- 再比如，老李累计工作了15年，今年患病请病假3个半月。因其累计工作满10年不满20年，且请病假超过了3个月，老李不能享受当年的年休假。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。