针对您提出的“工作中突发脑出血能否被认定为工伤，以及需要准备哪些材料和走什么流程来申请认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工作中突发脑出血能否被认定为工伤
工作中突发脑出血，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因突发脑出血，且在48小时之内经抢救无效死亡，或者虽然未死亡但经医疗机构诊断为因工作原因导致的脑出血，那么这种情况通常会被认定为工伤。不过，最终认定还需依据社会保险行政部门的调查和判断。
二、申请工伤认定需要准备的材料
申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
身份证复印件：提供您的身份证明。
医疗诊断证明：包括门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件，以证明您突发脑出血的事实及病情。
工伤事故调查报告（如适用）：如果是由单位申请，需提供事故时间、地点、原因及结论等；如果是个人申请，可提供事故自述材料。
旁证材料：如两人或两人以上的证人证言、音影像资料等，以辅助证明事故发生的经过。
其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提供如因公外出期间的派工单、出差通知书等证明因公外出的材料，或者因履行工作职责受到暴力伤害的公安机关或人民法院的判决书等。
三、申请工伤认定的流程
及时报告：职工所在用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
提交材料：按照上述要求准备并提交工伤认定申请所需的材料。
审核受理：社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
送达决定：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的相关流程和要求。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。