您好，关于您拿到工伤认定书后如何确认停工留薪期时间的问题，我可以为您详细解答。

首先，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这个期限一般是不超过12个月的。要确认停工留薪期的具体时间，需要遵循以下步骤：

1. 由医疗机构提出意见： 您需要前往已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构，由该机构根据您的伤情提出停工留薪期的建议时间。

2. 劳动能力鉴定委员会确认： 医疗机构提出的停工留薪期时间需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。劳动能力鉴定委员会会根据您的伤情、治疗情况以及医疗机构的建议，综合评估后确定具体的停工留薪期时间，并通知您和您的用人单位。

3. 特殊情况下的延长： 如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长的时间不得超过12个月。

在确认停工留薪期的过程中，您可能需要准备一些相关的材料，如工伤认定决定书原件及复印件、劳动能力鉴定申请书及申请表（这些通常可以在人社局工伤科领取）、住院病历原件及复印件、身份证复印件以及个人申请书等。这些材料将有助于劳动能力鉴定委员会更准确地评估您的伤情和确定停工留薪期。

此外，我还想提醒您，在停工留薪期内，您除了享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。如果您在停工留薪期满后仍需治疗，您还可以继续享受工伤医疗待遇。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何确认停工留薪期时间。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。