二次患癌是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：
若二次患癌与初次工伤有直接关联：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。如果二次患癌是由于初次工伤导致的，比如初次工伤后治疗过程中因医疗事故、药物副作用等原因引发癌症，或者初次工伤的伤情本身就有可能引发癌症（如长期接触致癌物质导致的职业病后续发展为癌症），那么在这种情况下，二次患癌应当被视为工伤的延续或并发症，可以认定为工伤。
- 举例：某职工在工作中长期接触放射性物质，初次被诊断为放射性损伤，属于工伤。后续因放射性物质的影响，该职工患上了癌症，这种情况下，二次患癌与初次工伤有直接关联，应当认定为工伤。
若二次患癌与初次工伤无直接关联：
- 如果二次患癌是由于其他原因导致的，比如职工在工伤恢复期间因个人生活习惯（如吸烟、酗酒等）或环境因素（如空气污染、水源污染等）导致患癌，且这些原因与初次工伤没有直接关联，那么在这种情况下，二次患癌通常不被视为工伤。
- 举例：某职工在工作中受伤，被认定为工伤并接受了治疗。在治疗期间，该职工因长期吸烟导致患上了肺癌，这种情况下，二次患癌与初次工伤无直接关联，通常不被视为工伤。
法律建议：
- 对于二次患癌是否算工伤的问题，建议职工或其家属及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、环境监测报告等，以证明二次患癌与初次工伤的关联性。
- 如果认为二次患癌应当被认定为工伤，可以向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 如果用人单位不同意认定工伤，职工或其家属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
可能法律后果：
- 如果二次患癌被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果二次患癌未被认定为工伤，职工可能需要自行承担医疗费用等损失，但可以通过其他途径（如医疗保险、商业保险等）寻求一定的经济补偿。
在处理此类问题时，务必确保所有步骤和程序都符合法律法规的要求，以保障自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。