关于《工伤认定办法》2003版，目前该版本已经废止，现行有效的是2010年修订后的版本。不过，为了全面解答您可能对工伤认定流程、标准等方面的疑问，我将结合现行有效的规定以及过往版本的一些核心内容，为您详细介绍工伤认定的相关要点。

一、工伤认定的基本流程（现行规定）

1. 申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

3. 决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤认定的标准（现行规定与过往原则一致）

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • 患职业病的；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 视同工伤的情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：

   • 故意犯罪的；
   • 醉酒或者吸毒的；
   • 自残或者自杀的。

三、关于2003版《工伤认定办法》的特别说明

虽然2003版的《工伤认定办法》已经废止，但其在工伤认定流程、申请时限、所需材料等方面的一些基本原则和精神，在现行规定中仍有体现。不过，为了确保您的权益得到最大保障，建议您在处理工伤认定相关事宜时，以现行有效的法律法规为准。

四、建议与提醒

• 及时申请：一旦发生工伤事故，用人单位或工伤职工应尽快按照规定的时限和程序提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
• 准备充分：在申请工伤认定时，应准备齐全相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等，以便社会保险行政部门能够全面、准确地了解事故情况。
• 咨询专业：如果您在工伤认定过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上内容能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定或赔偿方面的问题，欢迎随时向我提问。