伤残鉴定单位申请和个人申请在多个方面存在不同，具体如下：

1. 申请主体与目的

   • 单位申请：
     • 申请主体：用人单位。
     • 目的：履行法定义务，为工伤职工提供必要的支持和帮助，同时可能也是为了规避自身的法律风险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在工伤事故发生后，有责任在规定时间内为职工申请工伤认定和伤残鉴定，以确保职工能够及时获得工伤保险待遇。
   • 个人申请：
     • 申请主体：工伤职工或其直系亲属。
     • 目的：为了维护自身合法权益，获取相应的工伤保险待遇或赔偿。当用人单位未履行申请义务时，工伤职工或其直系亲属有权自行申请伤残鉴定，以保障自身权益。

2. 申请流程与时间要求

   • 单位申请：
     • 流程：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。对于伤残鉴定，单位通常会在工伤认定后，根据职工的伤情和治疗情况，协助职工进行伤残等级鉴定。
     • 时间要求：较为严格，需在规定时间内完成申请，否则可能承担不利法律后果，如期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
   • 个人申请：
     • 流程：工伤职工或其直系亲属需要在规定的时间内（如事故发生之日起一年内）向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。若对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。之后，根据治疗情况，选择合适的时机向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
     • 时间要求：相对灵活，但需在法定时效内提出，以确保不丧失享受工伤保险待遇的权利。

3. 所需材料与责任承担

   • 单位申请：
     • 材料：除了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等外，单位还需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
     • 责任承担：单位需对所提交材料的真实性负责，并积极配合相关部门进行调查核实。若单位未能在规定时间内提出申请或提交虚假材料，可能承担不利法律后果。
   • 个人申请：
     • 材料：需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
     • 责任承担：个人需确保提交的材料真实有效，并承担相应的法律责任。若个人提交虚假材料或未能及时申请，可能丧失享受工伤保险待遇的权利。

4. 鉴定结果与后续处理

   • 单位申请：
     • 鉴定结果：由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情和治疗情况进行评定，并出具伤残等级鉴定结论。单位在鉴定过程中可能需要提供更多的辅助材料和说明。
     • 后续处理：单位需根据鉴定结果调整职工的岗位、薪酬或提供相应的康复治疗等，并继续履行其法定义务。若单位未履行相关义务，可能承担不利法律后果。
   • 个人申请：
     • 鉴定结果：同样由劳动能力鉴定委员会进行评定，并出具伤残等级鉴定结论。
     • 后续处理：个人可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿。若个人对鉴定结果有异议，还可以依法申请重新鉴定或提起行政诉讼。

5. 法律后果与影响

   • 单位申请：
     • 法律后果：如果单位未能在规定时间内提出工伤认定申请或提交虚假材料，可能承担工伤职工的工伤保险待遇费用等不利法律后果。
     • 影响：对单位而言，不仅会增加经济负担，还可能损害单位的声誉和形象。
   • 个人申请：
     • 法律后果：如果个人未能及时申请工伤认定或伤残鉴定，可能丧失享受工伤保险待遇的权利。
     • 影响：对个人而言，可能面临经济上的损失和生活上的困难。

总结与建议：

伤残鉴定的单位申请和个人申请在申请主体、目的、流程、时间要求、所需材料、责任承担、鉴定结果与后续处理以及法律后果与影响等方面均存在不同。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的申请主体，并确保在法定期限内提交申请，同时准备好相关材料。若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。