关于保安请假最长不超过几天的问题，并没有一个统一的、适用于所有情况的法律规定。这是因为请假时长通常受到多种因素的影响，包括但不限于公司的规章制度、劳动合同的约定、保安的具体工作性质以及请假的原因等。

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 许多公司都会制定自己的规章制度，其中会明确规定员工的请假流程、请假时长以及请假期间的工资待遇等。保安作为公司的一员，其请假时长自然也会受到这些规章制度的约束。
   • 劳动合同是保安与公司之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中明确规定了请假的最长时间，那么保安就需要遵守这一约定。

2. 工作性质与请假原因：

   • 保安的工作性质可能要求其在特定时间内必须坚守岗位，以确保公司的安全。因此，在请假时，保安可能需要考虑工作的实际需要，以及请假是否会对公司的安全造成影响。
   • 请假的原因也会影响请假的时长。例如，如果保安因病需要请假，那么根据病情的严重程度，请假的时长可能会有所不同。同样，如果保安因家庭紧急事务需要请假，公司也可能会根据实际情况给予一定的灵活性。

3. 法律法规的间接影响：

   • 虽然直接的法律条文可能没有规定保安请假的最长时间，但相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，确实规定了员工的休息权、休假权以及请假的基本流程等。这些法律法规为保安请假提供了基本的法律保障和框架。

建议：

• 如果你是保安，想要了解自己请假的最长时间，首先应该查阅公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于请假的具体规定。
• 如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者你对规定有疑问，建议与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，以获取更准确的信息。
• 在请假时，尽量提前与公司沟通，说明请假的原因和时长，以便公司能够做出相应的安排和调整。

如有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。