农民工工资部分主张优先受偿权的法律依据确实明确且全面，主要体现在以下几个方面：

1. 《中华人民共和国民法典》的相关规定：

   • 第八百零七条：这是关于建设工程价款优先受偿权的核心条款。它规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。若发包人逾期不支付，且工程性质适宜折价或拍卖，承包人可以与发包人协议将工程折价，或请求人民法院依法拍卖该工程。建设工程的价款，包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬（即工人工资）、材料款等实际支出的费用，就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。这一规定从法律上确立了工人工资作为建设工程价款的一部分，在符合条件时享有优先受偿的权利。

2. 《中华人民共和国企业破产法》的相关规定：

   • 第一百一十三条：在企业破产情况下，该条款清晰指出，农民工工资作为职工债权，优先于普通破产债权受偿。这意味着，即使企业进入破产程序，农民工的工资也能得到优先保障，确保他们能够及时获得应得的劳动报酬。

3. 《保障农民工工资支付条例》的特别规定：

   • 作为专门保障农民工工资权益的行政法规，该条例详细规定了建设单位、施工总承包单位及分包单位的责任，确保农民工工资按时足额支付。它明确了实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度，为农民工工资的支付提供了坚实的制度保障。同时，该条例还强化了农民工工资优先于其他债务得到支付的地位，如规定在工程建设项目转包情况下，若发生拖欠农民工工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

4. 相关司法解释的细化规定：

   • 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》进一步细化了建设工程价款优先受偿权的范围、行使期限等，为农民工工资在建设工程价款中的优先受偿提供了更具操作性的指引。这些司法解释确保了农民工工资优先受偿权在实际操作中的可行性和有效性。

在实际应用中，这些法律规定为农民工提供了明确的维权路径和法律依据。当农民工面临工资拖欠等问题时，他们可以依法向相关部门投诉或提起诉讼，要求用人单位按时足额支付工资，并在必要时主张优先受偿权。同时，这些规定也促使用人单位更加规范地管理农民工的劳动用工和工资支付，从而减少了劳资纠纷的发生。

若你作为农民工或相关权益人，在面临工资拖欠等问题时，建议及时咨询专业律师（即我本人），了解具体的法律程序和维权策略。我将根据你的具体情况，为你提供个性化的法律建议和帮助，确保你的合法权益得到充分保障。