结论：法人被留置期间，公司仍可依法变更法人代表，但需严格遵循法定程序并注意留置措施对变更流程的影响。以下从法律程序、实务操作、风险防范三个角度展开说明：

一、法律程序层面：变更法人代表的法定条件

根据《公司法》第十三条及《市场主体登记管理条例》相关规定，变更法人代表需满足以下条件：

1. 公司内部决议有效
   需经股东会或董事会决议（依公司章程约定）形成变更决议，决议内容需明确新任法人代表人选及任职期限。
   实务提示：若原法人代表因留置无法签署决议，可由其他董事/股东代为行使职权，但需留存授权文件或会议记录证明决议合法性。

2. 新任法人代表资格合规
   新任人选需符合《公司法》第一百四十六条限制条件（如无民事行为能力、被判处刑罚未满五年等），且未被列入失信被执行人名单。

3. 完成工商变更登记
   需向公司登记机关提交变更申请书、决议文件、新任法人代表身份证明等材料，登记机关审核通过后出具《变更登记通知书》。

二、实务操作层面：留置期间的特殊处理

1. 留置措施对决议程序的影响

   • 若原法人代表同时担任董事长/执行董事，其被留置可能导致股东会/董事会召集困难。此时可依据《公司法》第四十条，由监事会或不设监事会的监事召集临时会议。
     
   • 若公司章程未明确决议方式，建议通过书面表决或视频会议形式完成决议，并全程录音录像留存证据。

2. 工商登记材料的特殊要求

   • 需在申请材料中注明“原法人代表因留置无法签署文件”，并附留置通知书复印件（需加盖留置机关公章）。
     
   • 部分地区登记机关可能要求新任法人代表到场核验身份，建议提前与登记机关沟通确认流程。

三、风险防范层面：变更后的法律责任衔接

1. 原法人代表的留置与责任

   • 留置措施针对个人涉嫌职务违法或犯罪，不因法人代表变更而免除其责任。公司需配合调查，但无需承担原法人代表的个人债务。
     
   • 若留置涉及公司经营事项（如贪污贿赂），新任法人代表需立即审查公司财务，必要时启动内部追责程序。

2. 新任法人代表的义务

   • 需在任职后30日内办理税务、银行、社保等部门的同步变更登记，避免因信息不一致导致行政处罚。
     
   • 若原法人代表留置期间公司存在违法经营行为，新任法人代表需证明自身无过错，否则可能承担连带责任。

操作建议：

1. 立即委托律师审查公司章程及留置通知书，确定决议程序合法性；
   
2. 同步准备新任法人代表的资格证明及无犯罪记录证明；
   
3. 变更登记后3日内公告社会，降低交易风险。
   

如有具体案件材料或地区政策疑问，可直接向我提供细节，我将进一步分析。